【本网讯】   神华胜利能源公司是成立于2003年12月底的一个新企业。公司成立以来始终坚持以人为本，把职工的生命安全放在第一位，以群众性的“安康杯”竞赛活动为载体，增强职工安全生产意识，夯实安全生产基础，实现本质安全目标。公司成立以来没有发生过列级以上事故，为公司的建设发展创造了良好的安全环境。公司分别被神华集团和内蒙古自治区评为2008年度、2009年度“安康杯”竞赛优胜单位。 

      提高对“安康杯”竞赛活动的认识。煤炭产业是高危行业，胜利露天矿大型采矿设备上百台（辆），再加上外委单位的设备，整个生产现场有大小采矿设备近千台（辆），时时都潜伏着不安全因素，处处都暗藏着事故隐患。避免事故，保护好广大职工的生命安全，是公司领导的责任。公司领导认为，既然职工的生命安全是第一位的，那么提高职工的安全意识和自我保护意识就显得非常重要，而要做到这一点，“安康杯”竞赛活动时一个好形式。因此，公司从成立伊始就组织全公司干部职工开展了“安康杯”竞赛活动，至今已有五年。“善待人生，珍爱生命，为自己负责，为家人负责” 的安全理念已深入人心。职工在更高的层次上认识了人生价值：我们所处的这个时代是一个物质文明和精神文明高度发达的时代，我们生于这样一个时代，是一种幸运，平平安安是一种幸福；人的生存价值，人的生命价值高于一切。员工从公司对安全生产的高度重视中体验到了一种从未有过的尊严，参加“安康杯”竞赛活动由自发到自觉。

      自觉遵章守纪，自我教育，按规程办事。根据国家安全生产的法律法规，公司制定了近百项安全生产管理制度、办法和规程。公司即按照集团的统一部署，编写了安全管理风险预控手册，找出了人的、物的（机械设备）、环境的危险源1020项，今年又对安全管理手册进行了修订，制定相应的预防措施；发动全体员工，以自己亲身经历的一次事故或未遂事故，编写了《我的一次不安全行为》事故案例小册子下发到每一个职工，用以自我教育，收到了极好的效果。

      按规程办事，成为了广大员工安全生产的第一道防线。

      注重对新老员工的培训。生产单位的员工培训人均2次／年以上，时间短的半个月，长的一个月、两三个月。各单位将员工对本质安全管理体系内容的掌握和落实情况与安全绩效工资挂钩。对工作现场实施“精品工程”管理，定期、不定期地对质量标准化工作进行检查、考核。露天矿、运销公司工程质量有了明显提高，已连续三年被集团公司评为安全质量标准化建设一级单位。

      加强班组建、抓住安全生产的重点。公司领导认为，班组建设是安全生产的最基础工作。只要抓住班组建设这条主线，也就牵住了安全生产的牛鼻子。从２００5年起，公司就陆续从招聘的优秀大学本科生和高职生中培养选拔班组长。目前公司30个班组中有2/3以上的班组长由近年来招聘的大学生担任。这些大学生在担任了班组长后，充分发挥思想活跃，知识丰富的优势，注重班前会内容形式的创新，根据本班组的实际情况设计每日一题，运用于当天的生产实际，班后进行归纳总结评议，把“零事故”“零伤亡”的安全文化理念贯穿于生产的全过程，使全员安全意识不断提高。从2009年10月份开始，公司全力推广白国周班组管理法，30名班组长每个星期六日接受培训。参加学习的班组长表示，白国周怎样做，我们就怎样做，白国周能办到的我们也一样能够办到。目前学习白国周班组管理法活动正深入推进。

      加大“安康杯”竟赛活动的投入。公司把所有安全活动都列入了“安康杯”竞赛的范畴。坚持按照吨煤3元的比例提取安全生产专项费用。目前有安全专用巡检车2部。建起了安全生产网络监控系统，对生产现场、运输车、供变电系统、采煤系统、装车系统、破碎系统、工业广场的每一个车间进行实时监控。为大型卡车装上了GPS卫星导航系统。公司还为生产单位配备了131部对讲机，1部测酒仪、1部测速仪。在来煤系统、固定建筑物周边布设了47口消防井、34个消防栓，配备了固定建筑物、车载灭火器573具。公司生产与安全部与锡盟消防支队合作，每年都要举行较大规模的消防灭火演习，与锡盟医院合作举办抢救伤员演练。对生产作业现场加强了粉尘、噪声、工业卫生监查工作，加强洒水、防尘，改善员工的作业休息环境，强化劳动保护工作，增加劳动保护费用，增加防护用品，及时发放劳保用品，注重防暑、防寒。为安全生产尽可能创造较为优越的物质条件，充分调动广大员工搞好安全生产的积极性。

      开展各种“安康杯”竞赛活动，形成浓郁的安全生产氛围。公司“安康杯”竞赛活动已经常态化，每年都要参加地方和集团组织的“安康杯”竞赛活动，在“润物细无声”中提升职工安全素质。安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文、安全文艺演唱会、安全图片展、安全书法展、安全漫画展和以安全生产冠名的体育比赛等各种活动常办常新，丰富多彩，已成惯例。在公司内部刊物《胜利能源》和内网上开设了安全文化论坛，开辟了安全专页。同时将煤矿法律法规、安全知识、公司的安全理念，制作成标语、警示牌树立在生产现场、出入公司和生产现场的道路两旁；在所有的办公场所悬挂了制作精美的安全提示、格言警句牌匾。让职工群众在每一处都能看到有关安全生产的提示，形成有效的视觉冲击效应，时刻警示大家注意安全。

      加强对委外单位的安全管理与教育。十数家有资质的国内大型施工企业，承担露天矿剥离、基本建设、设备维修的工程项目，近千人的施工队日夜作业。公司把这十数家委外企业一并纳入到了安全管理范畴，帮助这些企业的项目经理建立健全、完善安全管理的各项规章制度，并签订安全生产协议书，邀请他们参加公司的各类安全生产活动；于此同时实行全面的安全风险抵押金制度，如果出事故，不但要承担经济责任，而且立即终止合同取消以后的招标资格。安全生产管理部门不定期到各委外单位检查工作，发现问题一律限期整改。公司还对委外单位的班组长、技术人员、安全监管人员进行培训考核。几年来，这些委外单位没有出过一起安全事故。

      坚持数年的“安康杯”竞赛活动结出了硕果，广大员工实现了“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”“我能安全”“我很安全”的根本性转变。为公司的安全发展、和谐发展创造了重要条件。在短短的五年时间里，公司的煤炭产销量由2004年的102万吨，上升到了2008年的1080万吨。今年则保持了月产销煤炭100万吨的良好态势，截止到10月8日，公司已经产销煤炭1000万吨，年底有望产销煤炭1400万吨， 成为了锡林郭勒盟产煤大户。

本网通讯员：任少华

编 辑：徐悉