一是扎实开展安全履职建设活动。按照《关于开展安全生产履职建设活动的通知》（华煤股安函[2010]113号）精神，龙门峡南煤矿结合自身实际，围绕企业中心工作，认真开展安全生产履职建设专项活动，制定了严格的作风监督考核办法，每月进行3次作风督察；强化职工工作纪律和作风转变，制定了龙门峡南煤矿《关于进一步加强管理人员纪律作风建设的通知》，并严格考核，逗硬奖惩，有力促进了各级干部作风转变。

二是认真落实各级安全管理责任。为发挥广大干部职工在企业安全生产中的重要作用，不断推进企业安全发展。9月，龙门峡南煤矿建立健全了各部门、各岗位的责任制，进一步完善了各部门及各岗位的安全生产责任制，对各自应履行的安全生产责任进行了具体明确，落实了安全责任，使职工进一步清晰了自己的安全职责，有利于促使其正确履行职责。