看到“凤仪”二字，立马想起“有凤来仪”，一者想起千古神女，弄玉吹箫，有凤来仪的神话故事；一者想起遥远的香港“财经小说”的创始人——梁凤仪。能用这等深含文化底蕴的文字入名的人，令我这等小辈实在汗颜。
及至看到了魏凤仪本人，携着中年知识分子特有的干练，我还在揣想如花的妙笔怎么在他手下就能常开不败？报刊、杂志，屡见屡鲜。佩服、佩服，除了佩服，就是羡慕。

　　且看简历：魏凤仪，男，本科学历，高级政工师。多年担任政工科科长，能写善辩，人谓之：“魏大才子”，靠着一笔好写，开启了技工学校晋级公司宣传报道先进单位的辉煌，令后人望尘莫及。
夸奖、肯定、荣誉席卷而来的时候，偶有“屈才”的唏嘘发出。
2010年年初，由于工作的需要，学校委派魏凤仪担任培训部主任。
谁也没有想到：颇具文人个性的魏凤仪在改身换行的时候，还真来了个“满堂彩”！

　　话说新官上任三把火，魏主任这第一把火没烧任何人，却偏偏放在了科室管理这个大范围。走马上任后，从事过政工工作的他眼光老辣，首先把提升职工素质放在了首位。科室的学习，成了他加强部门管理的切入点。坚持例会制度，坚持边学边干的交流制度，坚持责任追查制。科里人人做事用心、唯恐出现工作纰漏。科室管理有条不紊，各项工作齐头并进，元月份就实现了培训“开门红”。

　　第二把火，准确定位，烧出了自己的工作激情。由于多年从事党群工作，培训几乎是个“盲点”。但肩上的担子容不得懈怠，跑业务、闯市场、抓管理、选教材……莫不在他的操心范围之内。好在爱人贤淑，孩子争气，家里的事根本不用操心。老魏一甩膀子，干脆“以校为家”，和繁忙的业务开始了“拉锯战”。培训部的工作开展的风风火火，长训班、短训班如约而来，没有人记得清老魏究竟磨了多少嘴皮子，以前的书生身份在向部门主管的角色悄悄转换。

　　第三把火，烧脑子。为了理清思路，全民动员，楞是烧出了“金点子”。啥事都怕琢磨。何况众人拾柴火焰高？很快，科学合理的分配方案，出手不凡的激励机制，“外树形象、内强素质”的思路果然见效。来的还是老学员，但感觉服务质量明显的提高了；忙的还是培训中心的工作人员，但大家的劲头明显地提起来了；开新班了，培训班不仅办的大气、洋气，爽气，对了学员的胃口，临走还有学员时居然问：“下次啥时候通知培训？”

　　培训业绩突飞猛进，培训收入频频突破历史记录，浪赶过浪潮涌过潮。硕果金秋，魏凤仪荣获学校中层干部2010年度唯一“突出贡献奖”个人奖项。大好的形势，用他的话说：“实现了双赢，在工作中亲身实践了科学发展观……” 但他最常说的话，不是自己的辛苦、不是自己的成绩、而是两个得劲的“后台”：一是国家关于安全培训相关政策出台的恰好时机；二是在背后给他鼓劲加油不断扶持给予充分信任的（澄合）培训中心王杜生主任。
老魏的2010年，我看，飘洒！

　　　　　　　　　　　　　　　　

 

本网通讯员：雷红玺

编 辑：刘勋