一直以来，因井下员工考勤管理不到位而出现“假、冒”工资的现象，一直是困绕煤矿管理的一道难题，如何破解这道难题成为许多煤矿企业头疼的一件事。近日，街洞矿业公司茶山岭矿实行所有管理人员到各班前室为各连队点名考勤，终于破解了困扰多年的难题。

　　据悉，近来茶山岭矿领导陆续接到员工反映，说有的员工点名不下井做报表；有的员工代替他人上班；有个别员工人在外打工，而每月照样拿工资，有时工资反而比上班的还高。这一现象极大侵害了员工的利益，挫伤了员工的生产积极性。矿领导得知这一情况后高度重视，为了解决这个问题，矿出台了在各采掘连队实行管理人员分三班到各队班前室点名考勤制度，有效控制了点假名、迟到和随意外出打工照样拿工资的现象。为了维护管理人员点名考勤制度的严肃性，并真正发挥其作用，规定强调：一是各队点名册由矿管理人员保存；二是管理人员分早、中、晚三班深入各连队班前室为各队点名，点名对象包括队长书记；三是值班队长做报表时，必须实行“三见”，即班前、班中、班后见人才能做报表；四是工资核算员审核工资报表时，必须实行报表与点名册“两对口”。这一考勤制度的实行，堵塞了“假、冒”工资的现象，员工的劳动纪律和生产积极性大为改观。

 

 

本网通讯员：田站

编 辑：刘勋