中新山西网10月13日电 (宋薇  杜朝安)日前，从晋煤集团传来好消息，由该公司总医院和四个矿井共同开展的世界首例“矿工心理健康状况在安全生产中的作用及矿工心理健康指导方法、效果和对安全生产效应的研究”取得成效，顺利获得“2010年度中国煤炭工业科学技术奖二等奖”

 有关人士称，晋煤集团煤矿工人“独享”这一人性化服务成果。

 据了解，目前国内外矿工心理健康的研究仅限于心理健康影响因素分析和心理激励机制方面，而晋煤集团对矿工心理健康状况在安全生产中的作用及矿工心理健康指导方法、效果和对安全生产效应的研究尚属首例。

晋煤集团开展的此研究项目将矿工心理健康指导与煤矿安全生产的效应提到同等高度，以引起煤矿管理者对工人心理健康状况的重视，发现不良心理问题，及时给予疏导，将过度的“担忧”、“注意力不集中”等不利于工作、生活的心理问题降到最低点，变“消极影响”为“积极影响”，减少违章作业机率，保证煤矿安全生产。

近年来，晋煤集团坚持以人为本，更加注重矿工心理健康状况，不断深入分析矿工心理健康指导与煤矿安全生产的效应关系，第一次从矿工的心理健康与生产安全关系的角度研究违章作业发生的原因，弥补了以往煤矿安全研究的不足，提出了研究矿难发生的新思路。此项研究实施以来，晋煤集团成立了由管理者、心理学家、医护专家组成的专家心理健康指导小组，设立了“员工心理健康援助项目”，运用症状自评表、社会支持评定表、生活事件量表对煤矿生产一线管理者及工人进行心理状况和安全生产情况调查、统计，分析人的心理健康问题，寻找科学的干预方案，针对性的进行心理指导，消除矿工不良心理问题。

2009年，研究小组分别对古书院矿270名、长平公司560名、凤凰山矿200余名、寺河矿400余名矿工进行心理指导。结果显示：矿工的不良心理问题得以及早发现，经过疏导，不良心理因素降到最低点，工作质量、效率以及安全防范意识行为明显提高，有效降低了违章作业的几率，避免了事故的发生，为企业安全生产打下了坚实基础。