本网讯　日前，神华胜利能源公司下发《神华北电胜利能源有限公司生产单位领导现场带班管理制度》（以下称《制度》），将领导带班制度化。 这是胜利能源公司为贯彻落实国务院 2010年23号文和国家安全生产监督管理总局第33号令和神华集团公司关于加强企业现场带班的指导意见（神华安〔2010〕415号文件）的要求下发的专门文件。

 
　　《制度》对公司下属的神华胜利露天矿、运销公司以及外委单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师现场带班做出了硬性规定。《制度》要求，在生产单位、外委单位每班必须至少有一名领导在现场带班，主要负责人每月带班不得少于5个。带班领导的带班安排将挂在内网上公布，接受职工监督。带班领导带班时，必须到调度室签到；上一班的带班领导必须在班前会之前向接班领导详细说明现场安全生产、存在的问题及原因、需要注意的事项；带班领导必须填写交接班记录，注明发现问题及处理意见，作为现场带班考勤及事故隐患排查的原始依据。

　　带班领导的主要职责是，保证安全生产作为第一位的责任，对当班安全生产负责；加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况；及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥；遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；确保公司安全生产。 《制度》还对领导带班的监督、考核和奖惩做出了详细的规定。

本网通讯员：任少华

编 辑：刘勋