【本网讯】    龙矿集团党委五措开展“四强四优”创先争优竞赛活动，组织广大党员在各自的工作岗位上、在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥先锋模范作用，为实现全年目标和明年继续保持跨越式发展，提供政治保证和智力支持。 

      一是深入宣传发动。发挥党组织的宣传思想工作优势，加大创争活动竞赛的宣传引导力度。充分利用媒体阵地优势，广泛深入宣传，全面唱响活动“主旋律”，形成浓厚舆论氛围，使争创竞赛活动做到组织全覆盖、党员全参与，群众全知晓。

      二是层层确立目标。围绕中心工作任务和破解生产经营难题、完成急难险重任务、提升精细化管理水平，按照“党委—党总支—党支部—党小组”和“党员领导干部—党员干部—普通党员”，层层制定创争竞赛目标，确保一级抓一级，一级保一级，目标可量化，可考核。

      三是细化保障措施。建立领导班子成员联系点制度和帮带机制，推行公开承诺，强化讲评激励，不断增强活动的影响力。

      四是完善考核机制。按照“细化、量化、对标”的要求，将指标量化分解到岗位、到人头，把“软任务”变成“硬指标”。通过“纵向比”、“横向比”、“内外比”的方式，查找问题、明确措施，整改提高，形成“层层主抓、层层考核、层层推动、层层确保”的工作格局。

      五是搭建公开平台。开设创先争优竞赛活动电子简报，作为展示创争竞赛活动成果的一个重要平台。对各单位创争竞赛活动中经验做法及取得的重大成果，在创先争优竞赛电子简报，并通过龙矿电视台和龙矿集团报开辟专栏等形式，予以通报。

 

本网特约记者：刘红

编 辑：徐悉