【本网讯】  兴隆庄煤矿掘进三队党支部利用召开一年一度“领导班子成员民主生活会”机会，抓好结合，找准问题，确保党员干部作风根本转变。 

      进入十月份以来，兖矿集团公司上下如火如荼开展以“贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，兴隆庄煤矿掘进三队支部结合区队领导班子成员思想作风实际，围绕单位安全生产实际，坚持“边学边查边改”原则，力求“领导班子民主生活会与‘创先争优’活动相结合、与确保实现安全年目标相结合、与学习‘感动兖矿人物’事迹相结合、与促进矿区和谐稳定相结合”，在安全发展、科学发展上下功夫，着力解决好影响和制约单位安全生产的实际问题，促进单位各项工作的全面发展。

      温故知新抓学习。学习是提高会议质量的基础，只有认真抓好民主生活会指定内容进行学习，深刻领会其精神实质，才能解决好党员干部认识上的不足，促进干部作风的转变。该支部在学习上做到“五个有”：有学习制度、有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有学习效果。

      多管齐下找问题。深入迎头、贴近群众，通过发放意见表、个别谈心、班前讨论、专题分析会等形式，将反映职工心声、影响安全生产大计的建议、意见征集上来，分门别类，集中研究解决。

        切中要害解难题。针对进入十月份以来，单位出现“三违”现象较多，区队召开专题分析会，集中讨论“三违”原因，制定补救措施，由支部书记挂帅，实践好“梦晓行动”创新课题，对当事人采取“班组议、个别谈、家属帮、自身律”的方式，提高不放心人的安全意识，实现单位的安全、和谐发展。

本网通讯员：毕研兴

编 辑：徐悉