| 新闻故事：“老好人”成“婆婆嘴” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-15 23:21:51 通讯特写 | ||
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“你以前不这样，现在咋成了好多事的‘婆婆嘴’？”10月15日早班，山东淄矿埠村煤矿掘六队职工李绪贵在1031上出口边整改党员付来波“找茬”出的绞车滑头悬挂不规范问题，边对他不满地嘟囔着。 李师傅对付来波的不满，还得从头说起。 原来，党员付来波是该队李家孟组的打眼工，他人原则性强，工作上从没有犯过错，是大家公认的“老黄牛”。自“创先争优”活动开展以来，他不光工作干得更出色，还每月多出1天勤。从7月份开始，按照队党支部要求，他担任了本组兼职安全质量监督员。
付来波当了“官”，依旧是个老好人，不爱多嘴管闲事。看到职工有质量瑕疵或不规范的操作问题，宁可自己整改也不愿意吱声，唯恐让人戳脊梁骨。这下，让组里爱投机取巧的职工有了可乘之机。他们的工作干完后，时有留下耙装机按钮盒不及时上锁或风管接头不严等的小毛病。付来波每次监督到这些问题，都帮助他们做了整改。
令付来波失望的是，他的实干和沉默寡言并没有得到好果子。9月份，因为他组里的职工被矿领导查出动态生产过程中小问题条数最多，他在党支部开展的优胜安全质量监督员竞赛中落伍。而且，也使本组没有获评矿三季度优秀三无班组荣誉。
教训是一剂良药。付来波认识到自己的不足后，下狠心补过。他从10月1日起，由沉默锻炼成了“婆婆嘴”。每次上班，他从组里职工在班前会上小毛病，到现场穿工装不整、戴安全帽不正以及操作欠规范的细节问题，都毫不留情的直言和要求整改。这也不算完，他还在现场揪着职工的小辫子为大家上“安全课”。这样一来，使那些在工作上留疤痕的职工无地自容，只得乖乖地按精细精美的要求做。
据统计，10月份前半月，付来波所在组的7名职工没有发生影响安全的问题，动态生产过程的欠精细问题环比减少63%，在全队9个掘进组安全生产竞赛中，他的组总得分是头筹。
“看来，我要想在安全监督上创先争优，光凭实干不行，还得把自己练成一张婆婆嘴。”付来波深有感触地说。
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