在陕西南桥煤业，常年活跃着一支由20多名名女工组成的安全协管员队伍，我们这支特殊的队伍,虽说组建时间短,可是工作的积极性却很高.她们紧紧围绕安全生产这一中心，充分发挥女工感情丰富细腻、善于沟通的特点，坚持用“深情”的宣传教育激励职工，用“亲情”的关怀温暖职工，用“柔情”的举措规范职工行为，用“无情”的事故案例教育职工，用温情和爱心唤起了职工的安全意识，构筑起牢固的安全生产的“第二道防线”。

　　亲情帮教 春风化雨润心田

　　亲情教育是安全协管工作的一大优势。在实施“三违”亲情帮教活动中，她们视“三违”人员如朋友，对“三违”人员实行开门式交流、“闭门式”沟通，通过帮教、走访谈心等形式，以春风化雨、体贴入微的亲情感化教育职工。

　　为切实做好安全协管工作，女工协管员按照包保区域，建立“三违”人员档案，每月从安通科信息办获取“三违”人员情况，发现所包保区队出现“三违”人员后就及时跟踪帮教，一对一地进行说服劝导。对严重“三违”人员，每季定期召开“亲情帮教谈心会”，邀请“三违”人员及其家属一起座谈，并由“三违”人员谈违章的危害性，承诺今后按章作业，签订夫妻安全联保责任书，共把安全生产幸福关。

　　为了让帮教工作有特色、有效果，她们还成立帮教小组，并把每周三作为“三违”集中帮教日，通过开展演讲、事故案例教育来增强员工的安全意识。协管员宋红娥从事专职安全教育培训工作，因她性格开朗，能说会道，熟悉政策，能写会编，而且对待工作极其认真负责，很快成了帮教小组的领头雁。

　　为了较好地完成帮教任务，她总是提前几天做“功课”。不仅要了解职工违章的原因和背景，还要摸清违章职工的脾气性格，然后对症下药，解开职工的思想疙瘩。在每一次帮教活动中，她总是围绕不同的帮教对象，收集整理各类事故案例加以证明违章的严重性，使职工深刻认识到“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免鲜血”的深刻道理，体会到严是爱、松是害”的真正内涵。

　　同时，她们配合安通科、四级培训站和区队，定期举办“三违”人员帮教学习班，组织巾帼话安全演讲，并通过绣安全心声等活动，用亲情的牵挂启发人、用热情的宣传引导人、用无情的事故教育人，使“安全就是幸福”、“珍爱生命、远离违章”的理念深入人心，有力地促进了矿井安全生产。

　　心系职工 巧奏亲情爱心曲

　　因大多数一线职工家居外地，生活无人料理，为解决职工的后顾之忧，女协管委员会以区队、公寓楼、井口安全长廊为阵地，开展了“送温暖、送服务、送健康”等一系列活动，建立了以服务一线职工为主的“温馨驿站”，将协管员的关爱送到每一个职工的心坎上。

　　她们坚持“下井您辛苦、上井我服务” 的安全协管理念，组织广大协管员长年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，夏季，骄阳似火，她们忙碌的身影穿梭在井口走廊，为矿工送去阵阵清凉;冬天，寒风凛凛，她们端着一碗碗热汤为矿工驱除一丝丝严寒;在健康咨询中寄托着她们的万般叮咛和眷恋;在说服帮教中有她们筑牢安全生产第二道防线的心声;一针一线中有她们心中永远不变的牵挂，颗颗钮扣中有她们对职工的无限关爱和平安祝福，使广大职工时刻感受亲情，牢记安全，激发了职工遵章作业的自觉性。

　　老“戏”新作 寄语安全保平安

　　为增强职工的安全意识，她们结合公司各个阶段的安全形势、安全文件，安全规程等内容，自创自编了大量的小品、快板等节目，利用班前会到各基层区队进行慰问演出。她们的节目赢得了职工一致好评。此外她们还采取一些职工喜闻乐见的形式，带动职工学规程学措施的积极性。通过你娱我乐的形式，职工不论在安全知识、安全意识还是在安全技能方面都有了很大的提高.

 

 

本网通讯员：张淑琴

编 辑：刘勋