人物点击：她是矿山的唯一女性科技带头人，却从生产技术一线脱颖而出；她性格温和，却与同事们一起参与设计了国际先进水平的“大采高”综采设备的革新项目，并成功研制了“大采高支架井下运输装置”、“井下运输卸车装置”、“50吨井下起重千斤”等技术成果和技术难题；从事煤矿基层机电技术岗位工作20年的她，累计完成各类革新成果20余项，为企业节支创效1000多万元。——她就是山西省十大女杰出女职工、四老沟矿维修中心副主任刘改叶。

　　得知刘改叶还是山西省十大女杰出女职工后，笔者来到该矿维修中心，准备为刘改叶做个专访，却被告知她去车间测试设备去了。没能见到刘改叶，笔者却在她的办公桌上，看到一张她身穿蓝色的工作服、端庄秀丽的工作照片。 笔者第二天再去采访，得到了与前日同样的答案。笔者只好来到车间，走进宽敞的维修车间，去寻找刘改叶的踪影。笔者远远看到，一个身穿蓝色的工装的刘改叶，正在车间一起与工友忙着修理设备，一丝不苟的神情，让人不忍心打扰……设备检修后，见到笔者，她一边收拾工具，一边简单地说道：“嘿嘿，等我把活儿忙完，再和你聊。”

　　在车间一旁，我有意嗔怪的问刘改叶：“两天前就告诉过你，我要采访你的，你怎么老躲着我？见你一面真够难的呀！”刘改叶陪着笑脸说：“我不是躲你，是单位的工作要紧。”…………

　　理想改变人生转折

　　那是1991年的秋天，年仅22岁的刘改叶以优异的成绩从山西省大同煤校毕业，来到四老沟矿机电科当了一名技术人员。因此，她将注定着每天与空旷的车间、冰凉的钢铁、轰鸣的机器声、刺鼻的机油味长期为伴，也注定着她与艳丽的衣服“无缘”面对。怀着用知识回报矿山、回报社会的她，做出了令人佩服的人生抉择，“那就是把所学的知识真正实践在基层，真正运用到需要的地方去”。为此，他走上了煤矿机电技术工作岗位。刚刚来到机分厂工作时，全厂上下除了有两名库工都是女性，其余的都是“青一色”的男同志，她觉得这样无所谓，就是只要理想、信念在，她坚信只要心中有理想、有信念并为之追求，什么苦也能吃，什么环境也能适应。

　　为了能够更好地适应矿山工作和需求，刘改叶常常勉励自己说，“既然选择煤矿这一特殊行业，那么再苦再累也要坚持不屑的走下去，有时侯，男同志既然能做到的，我也一定要比他们做好做细，要么不干，要干就得干出个样子来。”凭着坚忍不拔的韧劲，她努力弥补自己知识和实践技能的欠缺，她还坚持深入车间、井下工作面、选煤楼进行实地观摩学习，虚心向老师傅进行请教，有的时侯她还因为某个技术难题，硬是跟着有经验的老师傅们一干就是一整天，一整夜。困了就在车间的凳子上躺一会儿，饿了就在办公室啃上几口饼子，喝上几口凉水。在长期坚持搞好每个机械零件测绘的同时，她还对加工部件的技术资料和数据进行了收集整理，测绘了几百张零件图纸。几年下来，在坚持不懈的努力下，她的专业技术水平不断提高，在众多技术人员中脱颖而出，并且还成为全矿小有名气的女机电技术骨干。

　　倾心技改不言悔

　　2002年，同煤集团投资1.2亿元在四老沟矿上马了具有国际先进水平的大采高综采设备。因为当时该套设备支架高3米、长7米，重达32吨，如何将这么一个庞大的机组设备运输到井下工作面成为每一个人心头的难题。就在此时，刘改叶主动接受了研制运输装置的技术难题，为了准确无误的测绘出详实的工作资料，她和相关的技术人员冒着盛夏酷暑深入南羊路实地仔细观察测绘，精心设计，反复论证，研制成功了大采高支架入井运输稳定装置。其后，他又多次深入现场对装置进行了大胆革新和改造，为大采高设备研制成功了“大采高支架井下运输装置”、“井下运输卸车装置”、“50吨井下起重千斤”等技术成果和技术难题，成功解决了大采高生产准备过程中遇到的技术难题，此次技术革新获得了集团公司科技进步一等奖，仅此一项成果就为企业节支创效500余万元。然而，当时的大采高搬家准备工艺却一度是个空缺。作为一名技术工作者的她，强烈责任感让她下决心要填补这一空缺。经过一年多的技术论证，她结合亲自参与各项目的研制，并收集掌握了宝贵的第一手资料，终于在2004年底，由她执笔完成了《厚煤层一次采全高设备搬家准备工艺研究报告》，整理出了详细的研究图纸和资料，使这些宝贵的实践经验得以完善，作为大采高工作的完善和补充，填补了搬家准备工艺方面的空白，为集团公司近2亿吨厚煤层资源今后的开采，提供了完整的技术资料和宝贵的经验。

 
　　随着大采高高科技设备的顺利投产运行，四老沟矿机械制造修配技术亟待提高。2005年1月，该矿领导提出能否依靠自制能力研制一台300吨的压力机。刘改叶主动请缨承担这一科技难题，并全身心地投入到技术攻关鏖战中，她结合自己的实践积累的经验，虚心向老师傅求教，进行了反复的设计论证，先后画出了100多张草图，请教了数十名技工师傅，在制造过程中，她几乎天天盯现场、一盯就是10多个小时。“功夫不负有心人”。6个月后，她与工友一同研制的300吨压力机经过了一次试机成功，在大家的欢呼声中，刘改叶落泪了,许多同伴也落泪了。不仅是因为成功的喜悦，而是深知这项成果，可以为全矿每年增加40万元的节支创效经济效益。

　　成绩使她锐意进取

　　2002年5月，因工作成绩突出，刘改叶被破格提拔为矿维修中心副主任，主要负责机分厂工作。走马上任第一个月，一名学徒工拿着图纸找到了她，学徒工说不会按照图纸下料，要她现场指导。到了现场后，她运用所学的知识，理论联系实际工作的方法耐心的讲解，最终博得众人的掌声和喝彩。在上级领导的支持下，他先后制定和实施了《机分厂内部管理制度》、《质量验收制度》、《技术工种岗位激励制度》以及《青工技术培训制度》等四项管理制度，四项管理制度的实施，很快打开了机分厂的工作局面。近年来，在她的精心管理下，机分厂取得了良好的工作效果。两年来，该厂加工零部件、配件5万多件，完成重大抢修任务50多次，承担技术革新6项，培养了年轻的技术能手10多名，为矿节支创效300多万元，多次出色的完成了矿上交给的极难任务，被矿领导称为一支“技术过硬强、战斗能力强”的煤矿机械设备修理的“王牌”队伍。

　　采访结束后，笔者见到她所在单位的党总支部书记邢跃平，邢书记说：“改叶，她虽然是我们单位的女职工，但是平常的工作中，她脚踏实地、一步一脚印。尤其是在技术技能方面，他比谁都积极、能干，每当接到任务时，他主动请缨，认真完成科里交给所有的难题。到现在她逐渐地成长为一个能独挡一面的女‘大拿’，作为女性，很不简单了。”

　　结语

　　在人生的道路上，有付出就会有回报。刘改叶在二十年的煤矿机电技术工作中，奉献了自己的美好青春，收获了突出的工作业绩，也付出了许多常人难以想象的艰辛。为此，她连续六年成为该矿唯一一位女性科技标兵，连续七年被集团公司评为“巾帼建功双文明”标兵；2002年被评为山西省煤炭系统优秀女工，出席大同市“三八”红旗手；2003年被评为集团公司精神文明“十好”2004年被集团公司评为首届优秀人才2005年被评为山西省煤炭系统先进女工；2006年被评为山西省十大杰出女职工、山西省“三八”红旗手、山西省“五一劳动奖章”获得者；山西省“十大系列公民道德建设标兵”中的“十大时代女性”……

 

　　当笔者提到获得这些荣誉有什么感想时，她的回答是那么的简单朴实：“我只是矿山一名普通的设备维修技术工作者，周围同事中高手如云，人才济济，他们也都是为企业发展作着巨大的贡献，我只是比较幸运的一个而已。当然在这其中也凝聚了我和同事们很多的心血和汗水，包含有我自己的辛勤劳动和创造，但与同煤集团四老沟矿的领导的关怀是分不开的，也与设备维修中心的中心领导的培养是分不开的。”她的一番话是笔者不禁想起一句名言：“伟大的人往往能意识到自己的渺小与平凡。”其实，伟大孕育在平凡中，平凡的人给我们感动最多。

　　“夸父诞宏志，乃与日竞走”，这是刘改叶对事业的追求的真实写照。也正是刘改叶这样一群人，一夸父般的勇气和毅力。追赶太阳，与时代竞走，给矿山带来勃勃生机，成就了企业发展的辉煌。

 

本网通讯员：魏国军

编 辑：刘勋