救援矿工生命的同时，我倒希望最好出现在智利矿难中，能够让33名矿工幸存，并在井下坚持69天，井下应急避难所，如果此矿有完善的井下安全应急机制，设有安全避难所，那么被困矿工的生存几率将会很高。矿难发生争分夺秒的展开救援是当务之急，人的生命是最宝贵的，而每个人的生命都是平等的。

　　从救援情况来看不容乐观，井下没有设立我国早已要求矿山设立永久应急避难室，如此，生存几率就会下降，救援工作也只能听天由命。从企业不执行国家规定设立应急机制，从安监部门监察应急机制不到位，就可以看出安全只是口号，缺乏对矿工的人文关怀，不尊重矿工的生命，把提高矿工生命安全的保障当成儿戏，如果把尊重生命和人文关怀放在矿难后援救中，那还不如建立在平时安全生产中来防患于未然，这样至少会减少矿难，即使矿难发生，生存几率将会很高。看来对矿工生命尊重，只是话题停于嘴上，生命高于一切，如果不重视生命安全，那么这就是一种对人类的犯罪。

　　矿难的发生，每起安全事故的发生，不是偶然的是必然，安全事故的发生是多种因素的综合所导致，如果缺少一个环节，肯定不会发生安全事故，如果安全检查到位，如果有强有力的安全应急机制，如果有科学性生产计划，如果有好的企业安全管理思想，如果有很强很好的安全检测设备等等，事必会减少安全事故发生，至少发生安全事故，也会减少生命和财物的损失。矿难的发生，就是安全工作没有做好，对于矿难发生生命的流逝，只能说矿山企业和安监部门没有重视安全，没有把工作落在实处，只是把安全当成口号，只是在矿难发生后，才显现对生命的尊重。

　　当矿难发生后，很想问一下，在已有的21人和被困的井下16人中，到底有没有领导？安监总局10月7日正式开始施行《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，安监总局新闻发言人表示，对于通过任何方式替代矿领导下井代班的现象，都要严肃处理。“领导带班下井”是不是只是个形式？即使有领导下井，是不是就能遏止矿难发生？领导下井，是不是解决了安全隐患，发现了问题，建立强有力的安全应急机制？关键是领导带班下井起没有起到作用，脑子里有没有安全意识，怀揣矿工生命安全没有?

　　安全不是口号，关系生命，矿难的减少，靠的是领导和安监部门绷紧的安全意识，建立强有力的安全机制，设立强有力的井下避难应急措施，根本上解决安全隐患。为了矿工生命安全，请切实的抓好安全工作，设立井下安全应急避难措施，提前做好这些工作，这比在矿难发生后，去尊重生命人文关怀好得多，也重要的多。