本网讯　“我要带家人看世博。”“我要回家看望父母。”日前，皖北煤电钱营孜煤矿的职工得知矿大检修要放假的消息后，纷纷畅谈如何度过美好的“黄金周”。“今年以来，我们月月都有‘黄金周’。这都是沾了带薪休假的光。”钱营孜煤矿综采事业部职工陈永元得合不拢嘴。

　　虽是刚刚投产的矿井，各项生产任务超重。钱营孜矿按照以人为本以法管理的理念，认真执行《职工带薪年休假条例》的规定，本着有利于延长职工集中休息时间，有利于提高生产效率，有利于满足个性需求的原则，制定了《职工带薪年休假实施方案》，让职工人人有个“黄金周”。

　　《职工带薪年休假实施方案》则规定了带薪年休假人员范围、休假天数及安排事项。该矿带薪年休假不搞“一刀切”和“一个方子抓药”，而是把选择权充分交给职工：可以按矿规定上半年和下半年两次集中休班；可以分多次休，事先提前3-5天提出休班申请，由单位根据每名职工的休班事由在保证生产正常工作的情况下统一进行协调；除了生产一线的职工外，都要按矿上规定进行年休，加班不支付额外的报酬。

 

　　带薪年休假对于辛勤工作的矿工来说，无疑是个“大福利”，职工可集中支配的时间更多了，而且休息的部分时间还可享受带薪，远的职工回家探亲方便了，还有许多职工制订了旅游计划，利用集中休班时间到外地旅游。 职工的休息时间长了，会不会影响安全生产？许多人表示担心。据实际了解，年休假的实施，不但不影响生产，给企业带来了益处多多：出勤率高了，现在每班比原来多出勤20％，解决了现场人员少，乱岗操作现象；安全系数高了，年休就像一个“排气阀”，员工通过探亲、旅游，放下思想包袱和缓解了精神压力，操作时精力更集中，安全更有保障。

 

　　截止10月19日，该矿已实现连续安全生产544天；效率提高了，完成一个生产循环比原来节省了30分钟。尽管主采面3212工作面受大断层的影响，该矿还是提前50多天，实现当年投产当年达产的奋斗目标。

 

 

本网通讯员：李继峰

编 辑：刘勋