【本网讯】　江苏徐州矿务集团张双楼矿党委按照集团公司统一部署，结合矿井实际，深入开展创先争优活动，从加强组织领导入手，积极构建体系、找准载体、注重结合、宣传典型，不断拓展创争平台，深化创争内涵，努力做到组织创先进，党员争优秀，企业上水平，职工得实惠。

　　在深入开展创先争优活动中，该矿党委专门成立了领导小组，小组成员分工负责，责任到人。该矿36个党支部（总支）全部建立了创先争优组织，把深入开展创先争优活动纳入重要议事日程。完善了政工联系点制度，21名督导员定期到联系单位检查、督导，做好信息反馈。明确了要重点抓好“公开承诺、积极创争、领导点评、群众评议、组织考核、评选表彰”六个环节，每个环节都制定了详细的考核标准，确保创先争优活动扎实推进。

　　该矿积极探索有利于推动开展创先争优活动的运行机制，建立了较为完善的党建工作目标责任考核体系，矿党委与基层党支部层层签订了目标责任书，采用定期与不定期检查考核的方式，助推体系运行畅通，实现了创先争优活动目标明确，责任落实，措施具体。基层党支部按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，积极设计科学、合理、简便易行、具有特色的活动方案，使该矿整个创建体系更加健全和丰满。该矿党委还建立了实现安全生产经营目标党组织保证体系，主要以思想保证、组织保证以及制度保证为支撑，保证各项龙头指标的安全完成。在思想建设上，该矿开展各类专题教育活动，组织形势任务报告会、月度安全电视讲话、党支部书记论坛等，统一干部职工思想，鉴定战胜任何困难的信心和决心。在组织健全上，重点提升党员、职工素质，推行了全员素质提升工程、党员素质提升工程，规范全员文明行为。在工作力度上，积极围绕经营开展党建工作，组织开展双增双节劳动竞赛、重点工程劳动竞赛等。在制度落实上做到“四级互保”，即矿党委保证党支部，党支部保证党小组，党小组保证本班安全生产经营任务完成，党员保证带领身边的职工完成安全生产任务。同时，该矿还把把安全生产任务完成情况作为检验基层党支部战斗力的主要标准。把党建各项工作任务完成情况和党支部、党员在保证安全生产经营目标实现中的先锋模范带头作用发挥情况作为党支部目标考核主要依据之一，作为评选优秀党支部、优秀党员的重要条件。

　　与此同时，该矿党委充分利用载体拓展和延伸创建活动空间。以开展创建“四强”党组织、争当“四优党员”活动为载体，抓好基层党支部建设，夯实基层党建工作基础。该矿党委以实施亮身份、树形象、当榜样为内容的先锋工程为载体，提升党员政治素质；300多名党员干部在千米煤海身先士卒，让飘扬的党旗凝聚士气，引领职工拼搏创新。开展学习实践活动“回头看”活动，查整改方案是否得到全面落实，查对职工群众作出的承诺是否全部兑现，查为职工办实事是否全部到位。扎实推进党员素质提升工程，开设网上党课，实行课件教学，集中两个月时间，对党员进行党性教育、形势任务教育以及安全知识、业务知识的学习。按照计划组织党员轮训、学习，实现了党员干部培训合格率100%，党员培训合格率96%以上，使全矿党员技能业务素质得到了很大提高。扎实推进党员创新活动，组织党员技术人员发挥在技术攻关上的示范作用，宣传、弘扬技术标兵和技术能手的先进事迹，积极开展小改小革和创新发明活动，提升党员在安全生产上的技术攻关和创造能力。该矿党委还扎实开展党员身边无“三违”、无事故和党员安全责任区活动，全矿700多名党员立足岗位，扎实工作，为企业的安全发展做出了贡献。

　　在此基础上，该矿党委提出三个高于，即：党员觉悟、工作技能、工作业绩要高于职工。精心组织党员立功竞赛活动，为党组织创先进、党员争优秀搭建坚实平台。该矿认真抓好党员承诺活动，该矿700多名党员人人提出参加活动的具体打算并签字承诺。各党支部及时进行了公布，接受群众监督。该矿党委坚持抓好党员心连心扶贫帮困，矿处级领导干部全部建立的1+1扶贫帮困对象，定期上门入户帮助困难职工解决生活中的难题，基层党支部也纷纷行动，帮助本单位困难职工树立起昂扬的生活姿态，积极投身到企业发展建设之中。在开展活动中，该矿党委不唱高调，与企业健康发展同步，明确激励措施，在工业广场设立建议箱，征集职工合理化建议，开展信访接待日等等，进一步密切党群干群关系，搭建凝心聚力的平台，为推进矿井科学发展、安全发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

 

本网特约记者：丁红卫

编 辑：晓岚