【本网讯】   今年以来，峰峰集团羊渠河矿建立了严格干部问责、从重进行处罚的安全责任追究制度，对安全管理工作做到奖罚分明，确保矿井全年各项目标顺利实现。 

      为确保全年各项奋斗目标的完成，消除安全生产管理中的不稳定因素，该矿严格干部问责制度，明确责任，规定今年凡发生伤亡事故的，给予单位正职免职、降职或撤职处理；对负主要责任的跟班管技人员或分管管技人员给予撤职处理；安全监察人员、业务保安单位管理人员不履行职责，对现场事故隐患排查治理不到位，或对违章行为、不安全行为不制止，导致发生各类事故的，矿上一并追究责任。

      该矿还进一步加大安全奖罚力度，回采、开掘、机通运单位月度内申报一人次轻伤，根据伤情和产生工伤的原因，对责任人员进行责任追究。月度内发生第二次轻伤，扣除单位安全切块工资的10%，罚单位党政正职、跟班干部、队长、当班班长和直接责任人每人1000元，罚互保或联保责任人500—1000元，罚单位其他管技人员各800元。年度内发生重伤、重大非人身事故的扣除事故责任单位月度安全效果切块工资的50%，给予当班班长、队长、带班干部免职、降职或撤职处理，并给予2000元处罚，同时给予单位正职2000元处罚；重伤及重大非人身事故的责任者一律视为严重“三违”，并给予解除合同或留用察看处分；单位其他管技人员各罚1600元。年度内，对安全工作做得好的单位和管理人员，矿上分季度给予一次性奖励，做到奖罚分明。

本网通讯员：王明 李忠丽

编 辑：徐悉