本网讯　“只要我们区队无轻伤，我们每个人月月都有奖，而且到时还有可能抽到大奖”。日前，国电老公营子煤矿员工得到了这样的信息，安全好了有奖品，员工们心里很高兴，都表示在安全生产上毫不含糊，在工作中做到遵章守纪。为确保安全生产，控制员工不安全行为，完成公司下达的季度安全生产目标，该矿四季度在全矿范围内开展了“推行白国周班组管理法，规范班中行为观察、培养良好安全习惯”的安全抽奖活动。

　　此项活动实行“月考核兑现，季总评抽奖”的方式，每月由安通科牵头，各科室、各单位配合对全体进行安全行为考核。具体奖励标准是员工所在区队完成当月生产经营指标且无轻伤及以上事故及列级非伤亡事故，本人及所在班组无“三违”，本人够得奖班数且无劣迹的所有员工，每月奖励价值100元/人的奖品，季度得满三次奖励的员工，参加矿组织的安全抽奖活动。一等奖将获得价值2000元奖品，二等奖将获得价值500元奖品，三等奖将获得价值100元奖品。

　　为保证活动的实效，该矿加强了组织领导，成立了以矿党政领导、分管领导、相关科室人员组成的活动领导小组，出台了考核办法，采取多种形式进行了宣传发动，把责任落实到人头。在此基础上，安全教育加强针对性。班前行为观察以区队为单位，重点观察员工的精神状态，班前会是否精力集中、言谈举止是否正常、是否有饮酒、是否休息好。班中行为观察以作业班组为单位，重点观察员工工作态度是否积极主动、作业时是否遵守程序和标准、是否有脱岗睡岗现象、处理问题或排除隐患是否按章作业、处理到位，员工自保互保联保是否到位有效。通过察其言观其行保证员工始终处于良好精神状态，做到安全生产；隐患排查治理加强实效性。各单位、各专业每日对各系统进行认真安全隐患排查，制定隐患整改方案，做到及时整改或限期整改，把隐患消灭在萌芽之中，保持质量标准化工作动态达标。做好重要岗位、要害场所的安全管理，防止出现事故。同时，全矿上下树立“以标准化为突破口确保安全生产”、“以正规循环作业实现稳产”的理念，群策群力，推进安全高效型矿井建设。

本网通讯员：刘井林

编 辑：刘勋