| 峰峰集团通二矿社区党委以 “四联”亲密干群关系 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-20 3:46:29 经验交流 | ||
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本网讯：冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处党委在创先争优工作中，结合社区实际，深入开展党员领导干部“四联”活动，紧密联系基层，服务党员群众，有力推动了社区的和谐稳定和健康发展。 “四联活动”即以机关科室为单位，分别联系结队一个单位、一户困难家庭、一名党员、一名群众，并由科室党员领导干部进行“一对四”，定人、定点、全方位帮助工作，进行服务，帮助党员群众排忧解难，全面践行。在帮扶过程中，力求做到两个“突出”，即突出实践特色，突出解决问题，明确每名党员领导干部每月到联系点或走访联系对象，应不少于两次。为基层或党员群众办实事应不少于一件，完成调研分析报告至少一篇，并将帮工帮服务情况纳入到部门工作月度绩效考核和个人工作政绩档案，并作为评先创优主要依据，确保帮工帮服务工作取得实实在在的成效。 “四联”活动开展以来，社区机关科室共联系结队单位13个，深入实际搞好工作指导和职工思想调研，撰写调研分析报告12篇，有效地发挥了机关科室的参谋作用，先后为党委工作正确决策提供了依据，主动为基层单位出谋划策，解疑释惑，走访困难家庭30户，联系党员、群众50名，积极帮助困难党员和群众反映情况疏通渠道，争取救济款项，使他们得到不同程度的救济和捐助，先后有10名特困党员和群众得到大额救助，帮助基层单位解决实际问题12件，排除各种工作上的隐患13起，为创建科学发展，和谐发展，更加美好温馨的社区发挥了积极有效的作用。用。
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