本网讯　内蒙古平庄煤业风水沟矿一采区采掘各队，生产一线班组绩效考核实现“全覆盖”，班组亮美工程，安全生产，和谐管理等项工作成效显著。

　　该区以落实班组绩效考核为起点，自下而上，建立班组绩效考核体系，以班检、日检，班中行为观察为手段，根据工程质量，程序化操作，安全生产的相关要求，制定出台实施班组绩效考核细则。综掘队根据班组人员少，任务重等实际，制定了“人人身上有绩效，人人身上有考核”的班组全员考核制，为鼓励员工绩效积极性，他们还开展了“奖惩并举”的双向考核，极大地增强了班组绩效的实效性和有效性，促进了全队的班组建设。

　　综采队根据班组工作面点多面广的实际，按照工作程序，制定各项绩效考核指标，规范员工工作行为，教育员工亲近“规程”，杜绝“三违”。同时组织员工在班前学习辨识危险源的相关规定，班后组织员工对班中绩效进行考评。做到班组绩效考核分日清日结，从而提高员工对班组绩效考核的认知度和重视程度。 由于实现了班组绩效“全覆盖”，班组建设成绩喜人。综掘队5月份，成功实施“圆形巷道”，包机班连续四个月实现机械设备无事故。综采队连续5个月杜绝轻伤以上事故，连续6年原煤生产超百万吨。两个队的班组多次获得“青年文明号”、“和谐班组”称号。9月份，周峰班组获得“中央企业红旗班组”光荣称号。

 

 

本网通讯员：王建军 王 军

编 辑：刘勋