本网讯　山东新陶阳公司坚持做到发展的成果人人共享，积极关注员工工作生活需求和困难，为员工群众搭建了一条便民利民为民的服务通道。

　　关注员工思想反映。在每个基层单位都成立了思想信息员，发放了思想动态分析卡，实行周汇报月分析制度，对于排查出的不稳定问题，逐一建立工作台帐，分析原因，落实责任，限期加以解决。坚持每月党政领导信访接待日制度，对符合政策规定的及时进行妥善处理，不符合政策规定的深入细致的做好思想解释工作。 关注居民身体健康。针对秋季季节性特点，扎实开展以手足口病、红眼病为重点的传染病防治工作，并组织适龄儿童进行麻疹、脊灰疫苗强化接种，确保了员工群众的身体健康。针对有车族日益增多的现象，加大交通安全知识宣传力度，采取印发《摩托车及驾驶员交通安全常识》宣传单，广播电视播放交通安全知识等形式，进一步增强广大员工的安全防护意识。

　　关注工作生活环境。不断满足员工群众日益增长的文化生活需求，重新修整了休闲娱乐广场，增设了羽毛球、乒乓球等娱乐设施。扎实开展社区环境集中整治活动，对社区街道路面进行重新修整，新建了草坪，让居民生活的更加舒心。认真落实上级关于维护校园安全的要求，积极完善安保设施，在幼儿园安装了监控设施，全面抓好校园消防安全管理工作，严防各类事故的发生。 关注员工实际困难。坚持员工的事无小事，小事也要当大事的原则，积极为员工群众解决生活实际困难。坚持每月为困难员工发放救济金，今年以来累计发放救济金两万余元。针对困难家庭子女升学难的状况，积极开展“金秋助学”工作，为今年升入大中专院校的11名低保户、困难户员工子女发放助学金2.12万元，缓解了他们的燃眉之急，营造了企业发展责任共担、成果共享的良好氛围。
  　

 

 

本网通讯员：王蔚文、纪明慧

编 辑：刘勋