本网讯　皖北煤电集团百善煤矿结合本矿工作实际，不断将普法工作逐步引向深入，在全矿员工中逐步形成遵纪守法和依法办事的良好风气，较好地促进了企业各项工作的开展，为维护企业的和谐稳定和社会安定发挥了应有的作用。今年被安徽省总工会评为“五五”普法先进单位。　

　　百善矿在普法教育工作上有着较好的基础，“五五”普法工作开始之初， 矿党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大矿依法治理力度”。矿党委按照要求，结合实际，制定了具体的实施方案。在此基础上，制定了百善煤矿普法依法治理工作计划，把“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。

　　为使“五五”普法工作全覆盖、渗透式，该矿积极开展法制宣传教育主题活动，利用法制宣传月、重大节假日活动积极开展法制宣传进矿井、到区队，进班组、进社区等多种形式的宣传教育活动，在职工中宣传《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》等，培育职工的爱国意识、民主法制意识和正确的思想道德观念，促进职工依法履行义务、行使权力的自觉性，形成遵守法律、崇尚文明的良好风尚，提高企业经营管理人员和广大职工的法律素质。 在法制宣传教育上，根据职工特点，进行形象化教育。矿工会组织宣讲团来班前宣讲《劳动合同法》。职工们说，听了宣讲后，很高兴：“有了《劳动合同法》，我们的工作更有保障了，干活也有劲了”。由于活动形式生动活泼有趣、贴近职工生活，与不同于往常空洞无味的单纯说教。在寓教于乐的氛围中，让广大职工学习和掌握劳动合同法的精神和内容，努力做到学法、知法、懂法、用法。组织职工观看法制录像片，举办法制宣传展，举办《劳动合同法》知识竞赛，翻印了2000多份全国职工《劳动合同法》知识竞赛试题，组织全矿60％的职工参加了竞赛答题。举办“百善矿庆国庆暨‘劳动合同法’宣传”文艺晚会，普法演讲比赛、五五普法征文、广场纳凉普法宣传演出，进行多方位、多层次、多载体地宣传、普及新法知识。

　　在掀起学法、用法，打造平安和谐矿区的活动中，从抓制度入手，确立了有效的考评机制，强化民主管理，完善了矿务公开实施办法，把矿务公开纳入依法治矿、民主管理的轨道，接受民主监督。为实现管理规范化、程序化，矿逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，由于矿调解组织网络健全，治安防范工作落实到位，多年来未发生影响矿区社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、企业风气明显好转，矿区内民事纠纷大幅减少，呈现出了人心安定、矿区稳定和谐的良好法制局面。

 

本网通讯员：沈宏群

编 辑：刘勋