【本网讯】 如何增强民主生活会的针对性和实效性，山东新查庄矿业公司党委的做法是：坚持环环相扣，做到会前抓调研，会中抓质量，会后抓落实，从而为提升班子建设水平、促进企业和谐发展奠定了坚实的组织保证。10月21日，肥矿集团公司党委组织部主要负责同志督导了他们的这次会议，并肯定其做法。

      这个公司党政领导班子一致认为，开好民主生活会是班子解决自身问题的主抓手，也是激发班子成员工作活力的助推器。为此，他们突出抓了“三个环节”：

      会前抓调研。在这个方面，这个公司党委首先是加强了会前的学习，组织班子成员集中学习了党的十七届五中全会精神和集团公司四季度工作会议精神，统一了班子成员对当前形势任务的把握和认识。在此基础上，这个公司还紧紧围绕学习贯彻科学发展观，广泛听取各方意见，采取无记名的方式，虚心征求职工群众的意见和建议。下发征求意见表79份，共收到基层提出的意见和建议88条。对这些意见和建议他们都反馈到每位班子成员，让其有针对性地撰写好发言材料。再次，他们要求领导班子成员在各个层级中开展了谈心交心活动，对存在的问题互相了交换意见和看法，为统一思想、提高认识，开好这次民主生活会营造良好氛围。

      会中抓质量。这个公司领导班子认为，开好民主生活会重在提出问题、解决问题，为确保民主生活会质量，他们要求班子成员真谈问题、谈真问题，谈准问题。为此，在会议发言过程中，班子成员都做到了少讲成绩，多摆不足，多找问题，提出了解决班子自身问题和制约企业发展的针对性措施。特别是围绕企业安全生产、扩张发展、技术改造、母子公司机制、人才队伍建设提出了很多好的建议和意见，为企业的和谐发展、持久发展奠定了坚实的思想基础。

      会后抓落实。措施制定再完善，关键在于抓落实。基于这一认识，这个公司党委要求班子成员以党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕建设“思想先进、作风务实；干事创业、忠诚敬业；廉政勤政，团结协调；理性成熟，激情向上”的高管层团队，结合自身和分管工作实际，制定切实可行的措施，抓好整改和落实，从而使班子建设更加充满活力，更加坚强有力。
　　 
      【采访感言】坚持民主生活会制度，重视通过积极的组织生活，解决班子建设的问题，是我们党的一个好传统、好作法。刚刚闭幕的十七届五中全会提出“大力弘扬党的光荣传统和优良作风，以优良党风凝聚党心民心”的要求，也充分说明这一点。按照集团公司党委统一部署，各基层党组织要10月底之前开完民主生活会。无容置疑，开会要开出效果，新查庄矿业公司党委坚持环环相扣，做到会前抓调研，会中抓质量，会后抓落实很值得大家学习和借鉴。

　　

本网通讯员：朱连斋

编 辑：徐悉