【本网讯】 （本网通讯员 张治红)    神宁灵武矿区水电分公司 以争创全国文明先进单位为目标,不断促进企业发展。公司围绕做“四有”员工、创“五好”班组、建“六好”区队等活动，进一步修订完善“三个文明一体化”考核细则，加大动态考核管理力度，不断提高文明创建的效果。以净化、绿化、美化、亮化和硬化员工工作、生活环境，倡导文明健康的生活方式。按照集团企业文化建设部署，开展行为文化、安全文化、感恩文化等子文化建设和理念宣传工作，进一步制订完善公司企业文化建设规划和2010年企业文化建设工作安排，编订《公司安全文化手册》，把企业文化建设贯穿并渗透到安全生产、经营管理、发展建设、战略管理的全过程，加大机关文明科室、文明员工的检查、考核的创建力度，推进理念向行为的转化，逐步引导员工按规范要求约束自己，积极开展6S管理活动和提升、展现“新机关、新形象、新作风、新服务”活动以及员工岗位服务规范活动。通过6S管理活动的开展和岗位服务规范的的日常检查考核，整体提升机关办事效率和文明和谐形象，达到“领导满意，基层满意，员工满意，矿区社会各界满意”的最佳效果。塑造机关人员的“亲和”形象。通过全国文明先进单位的创建，公司基层、机关形象得到大力提升，安全生产管理基础进一步夯实。

 

本网通讯员：张治红

编 辑：徐悉