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| 山东淄矿集团云南新吉克矿：隐患排查实现“零缝隙” | |||
——山东淄矿集团云南新吉克矿业公司通防队安全管理侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-25 10:00:40 通讯特写 | ||
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本网讯 10月23日中班，在山东淄矿集团云南新吉克矿业公司通防队班前会上，班长尹超稳仔细观察各位员工的精神状态。要求他们在工作时穿戴好劳保用品，并提醒他们注意可能出现的危险环节。这是该队决战四季度提高职工安全意识，全力“围剿”薄弱人物的一个镜头。 隐患排查是该队常抓不懈的一项安全有效措施。在建立隐患排查体系的同时，该队注重查找看不见摸不着隐蔽性强的无形隐患点。通过实施“三项措施”跟进，努力实现安全上的“零缝隙”管理。 措施一：班前提醒。该队把班前会当做职工安全教育的前沿阵地，着力提高职工的安全意识。在班前会上，区队值班人员都要把前一天矿队检查出的安全问题进行通报。让职工明确自己的工作范围内还存在哪些安全隐患和问题，并从中进行分析和反思，吸取教训，消除不安全行为思想。该队还要求班组长在安排完当班工作任务后，要带领职工分析作业环境，全面进行预知预想预测，对各种可能发生的危险因素进行提醒，提前为职工敲响安全警钟。 措施二：班中督察。为了使员工在工作的8小时内保持高度的集中注意力，该队实行“三线”督察，强化现场管理。一是区队干部“走动式”督察。每班除跟班干部跟班督察外，队长、党务负责人三个班次还不定时下井进行“突袭”检查。自下半年来，共查处和制止三违人员27人次，罚款1450元。二是班长“在线”督察。由于通防队工作地点比较分散，管辖范围大场口多，班长必须随时掌握了解班中工作和安全情况，发现问题及时盯上靠上处理。10月16日，班长段家杨在巡检时发现，密闭工杨小志正准备上架垒墙时，没有执行手指口述检查支架是否牢固，就要上架。他便立即上前制止，并对他进行批评。直到这名职工按要求检查了确认安全了，才让他上架工作。三是党团员“贴身”督察。该队要求党团员在自己的工作岗位上，要守好“责任田”，及时制止本岗位和包保对象的不安全行为。10月21日，岗员徐祥在井下安设风机时，发现包保对象王威在抽拉葫芦时身体离起吊物件太近，就立即进行提醒，让其离远点工作，并时刻在一旁指导和保护他的人身安全。 措施三：班后谈心。在该队谈心记录上，安全谈话的“频率”越来越高。前不久，该队职工朱小飞因在井下违章作业，在受到班长指责的时候，便与其吵了起来。为了帮助这名职工改正错误，该队队长苗圃先后两次找他谈心。在交流中，这名职工认识到了自己的错误，并保证以后要遵章作业。目前，班后谈心已成为该队化解安全矛盾，消除职工思想隐患的方法之一，为确保区队安全生产起到了有力的促进作用。据了解，该队每名管理人员、班组长、党团员每月谈心都不少于3次以上，三季度转化薄弱员工17人。
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