本网讯　风水沟煤矿党委为实现安全生产创水平、绩效考核创机制、精细化管理创效益、队伍建设创一流、党建工作创品牌、文化建设创和谐的“六创”目标，推动创先争优活动深入开展，着力打造“五型”党建工作品牌，建设学习型、合力型、实力型、魅力型、创新型的党组织。

　　提高党员、干部的理论水平、文化修养和专业素质，落实“学习型党建”。矿党委制定了矿、区两级理论中心组学习计划以及干部培训计划和制度，积极开展“荐书促学”活动，征订了大量的图书、杂志和音像资料。与创先争优建设学习型党组织相结合，为广大党员干部订制创先争优学习笔记。同时，开设拇指课堂，开展网上交流会，利用现代化信息工具开展定期的党员干部学习活动。目前，学习型党组织建设已在全矿铺开并收到了良好成效。

 
　　矿党委不断完善企业领导制度、党内民主制度建设，开展班子领导座谈会交流经验，召开民主生活会听取群众意见。不断提高领导班子和党员领导干部推动科学发展，促进社会和谐的能力。实现了党委工作与行政管理工作同步研究布署、紧密配合实施、协同检查考核，成就集中体现，同频共振，切实打造“合力型”党建。

 
　　提高党员队伍的整体素质，建立健全党员教育培训的长效机制，打造有能力、有实力的党员队伍。该矿基层党组织开展经常性的党员议事活动，通过划分党员责任区、无职党员挂牌上岗等活动，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力。如今，党员先锋岗，党员帮扶等活动已经成为该矿提高党员先进意识，打造实力型党员队伍的长效性活动，而基层党组织开展的独具特色的主题实践活动也成为党员队伍建设的主要方式。

　　蝶飞蜂舞缘花香，一个有魅力的党组织，自然而然为群众所拥护。该矿党委开展“四好四先”活动，推动各级领导班子实现“四好”，党员争做“四先”，增强党组织的凝聚力和向心力。开展党员先锋承诺活动，承诺做顺民意、解民忧、惠民生的实事，并张贴承诺，自觉地置身于群众监督之中，以自身的行动树立先进的党员形象。

 
　　工作的活力在于创新，风水沟矿党委的“创新型”党建主要体现在人才培训与选拔上。不拘一格用人才，创新人才工作体制，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，搞好人才队伍建设。在刚刚结束的第二届“建功杯”职工安全生产技能大比武中，该矿涌现了很多的优秀的技术能手，进入决赛前三甲的选手多达26名，占了井工矿工种的绝大多数。该矿创新而富有活力的选人用人机制，不仅促进优秀人才脱颖而出，更能够充分发挥各方面优秀人才在企业“跨越式”发展中的作用。

 

本网通讯员：吴小东

编 辑：刘勋