本网讯　区队领导们分成平庄、西露天、元宝山三个小分队同时进行走访，把员工在单位的情况告知员工家属，同时还深入了解员工生活习惯、家庭成员身体健康及双方父母健康情况，建立员工家庭档案，并为每个家庭拍摄了“全家福”。这是国电老公营子煤矿党委开展知百家情、进百家门的一个片断。

　　为认真开展好创先争优活动，进一步转变干部作风，矿党委在全矿各单位开展了“走近员工、做员工贴心人”的知百家情、进百家门活动，要求党员干部深入员工家中，为员工群众办实事、做好事、解难事，同时把走访活动作为党组织安全思想教育的基础工作扎实抓好。为使这项活动收到实效，矿党委专门下发文件，对此次活动的目的、范围、要求等进行了具体规定，并加强了组织领导。矿党政领导班子成员率先投身于活动中。班子成员分别到所分管单位调研，参加基层民主生活会，了解工作动态，征求各单位和员工对矿班子和矿的意见，认真落实整改。矿属各单位积极行动起来，采取多种形式开展活动。选运区党支部对全区131名员工进行了家访，每到一家都嘘寒问暖，让他们有困难找组织。同时，还开展了夫妻签订安全责任书活动，充分发挥员工家属在家庭安全教育中第一责任人的特殊作用，筑牢安全生产第二道防线。通风区党支部通过大量扎实的基础工作，对员工家庭情况、员工特长爱好、优缺点情况清楚明了。在员工情绪变化和家庭发生重大变故时必访，及时为员工排忧解难，用实际行动树立了党支部的威信。综采队党支部、综掘队党支部、机电区党支部根据安全工作的实际，开展了“书记不放心人、区长不放心事”活动，对重点人和重点事高度关注，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，把好了安全关口。

　　知百家情、进百家门活动开展以来，各级组织积极为员工解难事、办实事、做好事，从而使党组织工作进一步贴近基层、贴近员工，凝心聚力作用突显。

本网通讯员：刘井林

编 辑：刘勋