本网讯　新汶矿业集团协庄煤矿扎实开展“安全诚信推进年”活动，加大宣传力度，营造浓厚的氛围;突出工作重点，明确责任分工，健全保障机制，强化督查和考核；同时，加强基层基础建设，不断提升安全生产整体保障能力，突出强化科技兴安，不断提高全员安全素质和安全监管信息化水平，全面提高矿井安全整体水平，为实现矿井全年安全工作目标提供了强力保障。截至2010年10月27日，实现连续安全生产3557天，继续保持全国同类矿井安全生产最好水平。

　　深入开展安全诚信活动。制定下发《关于开展安全诚信推进年活动的意见》和《关于进一步加强安全诚信活动考核工作的补充规定》等文件，在办公网开辟安全诚信专题网页，搭建安全诚信互动交流平台，层层签订安全承诺书，全员“安全诚信”意识和正规操作能力显著提高。加大事故责任追究力度。制定了《安全事故（安全隐患）行政责任追究补充规定》，加大了对工伤事故责任人、责任班组和责任单位的处罚力度（据测算，每起重伤影响区队收入28万，影响区队班子5万元），真正让“出不起工伤、出不起事故”成为全员共识。

　　强化基层基础建设，提升安全生产保障能力。 加大隐患排查力度。借鉴安全评价形式，每月定期对全矿井下各生产系统、各生产环节进行一次安全评价；严格按照“三位一体”隐患排查要求，认真组织安全大检查，及时整改现场不安全隐患。抓好“雨季三防”准备工作。投资1848.36万元完成全部97项“雨季三防”工程（包括柴汶河三期治理投入）。柴汶河三期治理工程，先后完成三采四灰补充注浆、四采斑裂区注浆充填和地表取土采砂坑回填等工程，取得了显著治理效果。在今年7月1日降雨量达到71毫米的情况下，井下三个水平涌水量基本保持无变化。重点加强自动化和信息化建设，着力推进实现矿井主要生产系统和安全生产环境等信息远程监测监控和无人值守，推动数字矿山建设，实现减人提效保安。矿井装备井下泵房远程监控集控系统；积极推广应用单轨吊辅助运输等新技术、新工艺、新装备，提高矿井安全保障能力和效能。大力发展采掘机械化，着力提升矿井装备现代化水平，确保矿井采掘机械化程度达到90%以上。继续完善调度安全生产监测监控联网工作，扩大安全监测监控联网面，为四级联网奠定了基础。加大科技研发和技术创新力度，抓好软岩巷道的支护技术和低浓度瓦斯治理技术研究等课题攻关，扎实做好全光纤煤矿瓦斯监测监控系统等新技术试验，着力解决制约当前煤矿安全生产的关键性问题。

　　强化科技兴安，提高全员安全素质和安监信息化水平。加强从业人员任职资格管理，严格执行从业人员准入资格制度；按照《山东省煤矿安全生产培训管理办法》组织培训和参加培训，确保符合规定要求，完成培复训计划4108人，其中初训3243人，再培训865人。积极组织开展全员安全教育培训和技术比武、岗位练兵活动，把培训重点落实到区队、班组和现场，严格完成省局下达的班组长培训计划。强化新工人和新入矿人员的岗前安全培训，实习期满考核合格方可上岗作业。加强安全教育培训的监督检查和考核，实行教考分离，确保培训取得实效。加快专业人才培养，采取联合办学、委托培养、对口单招、脱产培训、函授学习等方式，加快企业紧缺专业技术人才培养，加大领导层、中层干部和在职职工继续教育力度，着力抓好安监队伍的业务培训工作，提高整体素质和执法检查水平。完善激励考核办法，提高采矿、地质、机电等关键岗位技术人员的待遇，形成了吸引人才、留住人才和使用人才的良性机制。提高职工劳动保障水平。严格执行国家节假日制度，优化生产组织管理，科学组织生产，减轻职工劳动强度，集中搞好矿井停产检修，确保系统完好和正常运行。

 

　　依法规范劳动用工管理，严禁井下采掘工程“以包代管”，切实做好为职工缴纳工伤保险和人身意外伤害保险等工作，稳定职工队伍，提高了煤矿安全保障程度。 与此同时，他们在全矿开展“再排查、再摸底”活动，全面排查、逐一界定职责范围，确保安全管理无缝隙覆盖。严格隐患排查治理，深化“手指口述“安全确认活动，加强应急管理，每一季度，开展安全生产基层基础年集中行动，根据矿井实际情况，制定具体的安全目标、工作措施、奖惩办法进行落实，确保矿井实现安全生产。

 

 

本网通讯员：高楠

编 辑：刘勋