本网讯　为了深入学习、深刻领会、全面贯彻落实中央西部大开发工作会议精神，以更加昂扬的斗志、开阔的视野、扎实的作风，奋力推进各项工作再上新台阶，实现经济又好又快发展，努力把我矿建设的更加美好，为新一轮西部大开发增砖添瓦。

　　在新一轮西部大开发大学习活动中，乌兰煤矿党委坚持每月中心组学习，充分利用“三会一课”制度，抓好党员学习。采取举办辅导讲座、个人自学、交流研讨、举办“管理课堂”等方式，加强两级领导班子的政治理论学习与培训。并专门邀请自治区党委讲师团教授王亚兰，向全体副科级以上及机关一般管理人员作了题为《深入实施西部大开发战略与宁夏经济社会发展》的西部大开发大学习活动专题讲座，活动中及时安排政治理论学习内容，组织中心组成员集中学习。对集团公司、矿各种文件会议精神、领导讲话、集团下发各类学习书籍等，为广大党员干部提供了学理论、学业务、学管理、学政策的有利条件，使思想观念和管理水平得到了明显提升。

　　通过全矿干部员工对西部大开发的学习，使全体员工的战斗力、凝聚力有了明显的增强。针对井下一线生产条件复杂，生产压力较大，机关党员参与井下一线义务劳动， 36名党员连续支援在井下5767工作面运送各种材料及设备；对井下5347风巷进行文明生产整治，用编织袋对风巷的余煤进行清理，仅两天时间就清理了600余袋。自学习活动开展以来，综采一队员工在全队掀起了“比、学、赶、超”的热潮，使该队生产进度由原来的两个班割一刀煤，迅速提升为一小班割两刀煤，产量由原来的每天120吨左右，增长到每天1500吨左右。综采二队在支架出现漏顶严重影响工作面的正常推进的情况下，全体员工坚持奋战一线，面对困难没有一个人被吓倒，以顽强拼搏的精神坚持完成了每月的生产任务。综采安装队在5349回撤期间，针对生产任务重、人员紧张的实际情况，党员突击队不顾工作面淋水大，支架低矮等不利条件的影响，仅用了28天就完成了回撤任务，并受到了集团公司领导的好评及嘉奖。

　　这个矿还将西部大开发学习与创先争优活动相结合，扎实开展并深入实施了“12356”党建工程，不断健全完善党委创新工作实践机制，畅通党建工作渠道，确保了党的路线方针政策和集团公司的决策部署落实到基层和每个党员。并深入开展好了以“四强”党组织、“四好”领导班子、“四优”共产党员、“五好”党支部为主要内容的“争先创优”系列活动。按照“创先争优”活动实施办法逐月检查指导党建工作，激活党组织“细胞”。开展党员责任区、党员先锋岗和无职务党员设岗定责活动，开展“党员三带头”活动，（即：党员带头安全手指口述；党员带头开展安全危险源辨识；党员带头查安全隐患、堵漏洞、反“三违”），并制作了党徽、标识牌、臂章，使广大党员处处亮身份、时刻带好头，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

　　西部大开发大学习活动开展以来，该矿大力倡导“能干就是人才、能干就给舞台”的识人用人理念，在干部任用上，把能干事、会干事、干成事、不出事的同志选拔到领导岗位上来。近日，该矿将8名有能力、有技术、素质较高的同志调整到领导岗位上，对4名干部进行免职，对8名干部进行了降职使用。不但树立了正确的用人导向，也为有真才实学、群众基础好的员工提供了施展才华的舞台。同时该矿为进一步提升专业技术人员的整体工作水平，全面加强专业技术人员队伍建设，进一步充实、壮大专业技术人员队伍，在全矿19名实习技术员中通过笔试、论文答辩等方式对实习技术员进行考核转正。对成绩合格的实习技术员经过公示无异议后正式聘用，纳入到专业技术人员管理、考核范围。充分体现了公平、公正、公开的用人机制，调动了广大员工的积极性与主动性，同时也为想干事、能干事的员工提供了更加广阔的施展自己才华的平台。为建设“平安、富美、文明、和谐”的新乌兰夯实了基础。

 

 

本网通讯员：柳育博

编 辑：刘勋