首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 龙矿集团领导干部带班下井坚持“12345”原则 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-28 15:29:57 经验交流 | ||
|
龙矿集团坚决落实煤矿领导干部下井和跟班带班下井制度，坚持“一明确、两落实、三考核、四挂钩、五公开”原则，严格检查考核，确保领导干部带班下井质量，促进矿井安全生产。
“一明确”，即明确矿井领导干部带班下井个数。 “两落实”，即下井跟班带班人员必须把保证安全生产作为第一责任，矿领导干部（含副总师）带班下井对全矿井下安全负责，其他跟班带班人员按层次对分管专业和区域安全负责；下井跟班带班人员对当班安全生产负责。 “三考核”，即考核下井与跟班带班下井次数；考核下井与跟班带班下井期间安全状况；考核下井与跟班带班下井履职情况。 “四挂钩”，即跟班带班下井质量与当期安全管理考核和薪酬挂钩；与本人的晋级使用挂钩；与本人年度评选先进挂钩；与本人所在单位年度内评先树优及团队业绩考核挂钩。 “五公开”，即跟班带班下井人员姓名、职务由矿井单位负责在井口醒目位置公开；跟班带班下井人员升井后，由矿井单位将现场隐患排查和治理情况在当日安全信息闭环管理系统上公开；当月领导干部下井与跟班带班下井个数由矿井单位在公示栏公开，由集团公司在矿区媒体公开；当月领导干部下井与带班下井考核情况由集团公司在矿区媒体公开；当期“四挂钩”执行情况由集团公司定期在矿区媒体公开。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com