本网讯：随着立冬脚步的临近，天气越变越冷。8月17日至今，每天早晨8时、中午2时，冀中能源邯矿集团陶一矿机关楼前都列着整齐的方队，值班矿领导站在队伍的最前端，带领着两个机关及供应科的职工，认真做第八套广播体操，无特殊情况，雷打不动。不仅如此，每次做操进行实名点名，每周至少通报一次旷操人员，考核按旷工对待。然而，这仅是该矿规范制度执行的个案。

　　该矿把2010年做为管理提升年，特别是创先争优活动开展起来，他们把管理的重点放在制度的执行和落实上，充分发挥领导干部带头、带动作用，抓住四项重点管理工作，严控四个层次人员的执行行为，全力打造执行力“示范工程”，以点带面，推进矿井整体管理水平的稳步提高。

　　这四个制度分别是认真推行第八套广播体操、开设周六大课堂、领导干部下井跟班带班、及全员全岗位安全确认制，四个层次为领导班子、中层管理干部、一般管理人员及班组长。每项制度都明确了执行目标，严化了请销假制度，细定了实施及考核标准，设立了群众监督台。做广播体操让大家明白矿领导带头规范执行各项制度的态度和决心，周六大课堂打造出集团公司落实创建学习型党组织的示范单位，领导干部下井跟班带班实打实地解决矿井安全生产问题，全员全岗位安全确认明确班组长责任实现本质安全管理型矿井的目标。

本网通讯员：吕学伟

编 辑：西江月