| 峰峰集团物资供销分公司加强学习型党组织建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-29 15:34:29 简讯 | ||
峰峰集团物资供销分公司建立“四项机制”确保学习型党组织建设实效。一是建立学习机制。以营造一种各级党组织和广大党员勤于学习、勇于学习、敢于突破的学习氛围；建设一支党性观念强、永葆先进性的党员队伍；形成一套有效、实用的党内学习教育体系和工作机制的“三个一”为目标，实现学习工作化和工作学习化的统一。二是评比考核机制。把创建学习型党组织与领导干部述职、述廉结合起来，一同部署、检查、考核，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。三是投入保障机制。把学习费用列入党务活动经费，对每个支部配备了包括大屏幕电视、投影仪、电脑、DVD、功放、音响以及图书架等设施，保证学习活动的正常开展。四是激励约束机制。配套出台了《管理人员日常学习培训制度》和《党员轮训制度》，形成了一整套完善的、系统的标准化、规范化管理体系，有效地激励了党员干部学习的积极性和主动性。
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