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| 争当“土行家” 争做“金蓝领” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-3 1:11:33 局矿快报 | ||
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本网讯：今年以来，安徽省淮北矿业工程建设总公司安装工程管理部在职工中积极开展“出一个‘金点子’，搞一项技改发明”和“争做金蓝领 岗位大练兵”活动，公司上下形成了人人争当“土行家”，个个争做“金蓝领”的局面。
为适应现代矿井建设的要求，今年以来，该管理部工会制定了“建好‘职工之家’，提高职工业务技术素质”的计划，同时，还以项目部为单位，成立了近20个工会读书技改小组，10个QC小组，采取委培与内部培训相结合，自学与上课相结合的办法，对在岗人员培训了一遍。他们还认真加强职工的技能训练，大力开展拜师学技、岗位练兵、技术比武等竞赛活动，去年以来，在淮北矿业、工程建设总公司技术比武活动中，他们在电焊等多个专业上取得了优异成绩。 职工的技术理论和操作技能的提高，促进了技术革新发明的蓬勃开展。今年初，安城项目部职工黄亚东等人设计制作的“空中敷放器”和“电杆运输车”技改项目，解决了大型高压输变电线路工程施工中的老大难问题，被总公司评为技改一等奖。两个项目从投入使用至今效果显著，分别提高工效10倍和20倍，减轻了职工的劳动强度。去年至今，管理部广大职工围绕工程施工生产，实现技术改造项目15项，职工提出合理化建议近200条，创经济效益近30万元，节约材料等各项费用近25万元，为淮北矿区建设和发展作出了积极贡献。
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