本网讯　国电老公营子煤矿党委紧密结合企业改革发展目标,按照“三贴近”工作要求，把改革发展中的重点工作和员工思想动态作为宣传思想工作的重点，做到推进改革发展，宣传舆论先行，思想疏导同步，把思想政治工作渗透到企业生产经营的全过程，融入到员工群众的生活中，为企业改革发展创造良好环境。

　　突出抓好安全思想教育工作。强化“安全第一、预防为主”思想，在全矿大力营造“关爱生命、关注安全”的氛围。矿党群部门、各级组织承担相应的安全思想教育责任的同时，结合部门和单位特点，制定了切实可行的安全思想教育计划，开展了灵活多样，入耳入心的安全思想教育活动，做到了活动不断线、重点时期有高潮。在此基础上，不断创新安全文化载体、通过“安全生产班前宣誓”、“安全亲情教育牌板”、“亲情送温暖”等活动，实施亲情化、人文化教育，提高了员工自主保安意识。

　　关心员工疾苦、解决实际问题。矿党委把涉及员工切身利益、员工关心的突出问题专门调查，责成有关单位一件一件解决，以实际行动取信于民。关注特困员工群体，做好关爱工作，积极采取措施帮助他们解决生产和工作中存在的各种困难和问题。做好扶贫解困送温暖工作。矿工会充分发挥好“帮扶基金”的解急救困、雪中送炭作用，让员工感受到组织的温暖。

　　从讲政治、讲大局和推进企业改革发展的高度，切实重视和抓好稳定工作的领导，超前预防，解决实际问题，及时化解矛盾。高度重视倾向性、群体性、苗头性问题，正确引导、及时疏导，防止问题加剧、矛盾激化。党员特别是党员领导干部在各个场合多说团结鼓劲的话、多做团结鼓劲的事，做维护稳定的模范。在此基础上，做到四个“加强”：加强信访工作，引导干部员工按程序按规定办事。加强社会治安综合治理，重点做好内部治安防范管理。加强火药、雷管等危险品管理，确保万无一失。加强对调研摸排，加大反邪教斗争力度，认真落实好处法工作责任制。

　　该矿党委还紧紧围绕企业中心工作和热点、难点问题，按照平庄煤业公司党委“十转十树”和“七个讲清楚”要求，适时开展各种主题教育活动，通过占领员工班前阵地,印发宣传提纲,召开报告会等形式讲形势，摆任务，找差距，引导员工摆正企业和个人利益关系，切实树立发展意识、竞争意识、执行意识和危机意识，真正做到心系企业生存，关注企业发展，争为企业做贡献。

本网通讯员：刘井林

编 辑：刘勋