【本网讯】为全面贯彻落实国发［2010］23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的文件精神，日前，淮北矿业杨柳矿按照集团公司要求下发了杨煤安信〔2010〕173号《杨柳煤矿矿领导下井带班管理制度》文件，制订矿领导下井带班计划，明确下井的班次和带班人员并开始建立带班台账。

       在落实领导带班制度上，杨柳矿坚持“三并重”原则。一是重学习。自《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的文件下发以来，多次利用周一安全办公会、月度工作会、全矿干部会以及周三干部夜校的时间，集中进行学习研读，并要求基层科区利用周四安全例会、群众会等形式进行学习，机关管技人员要按单位划分，利用业余时间组织自学。政工部联合经管部、安监处、办公室等单位，每月下基层检查管理人员学习笔记，对班队长以上人员进行提问、抽考，确保学习效果。政工部开办广播专题，全文播发文件内容，加以宣传教育，人人皆知。

 
       二是重制度。9月中旬，该矿就下发了《杨柳煤矿矿领导下井带班管理制度》，10月初，安全生产信息中心进一步完善了矿领导下井带班计划，明确领导下井的班次和带班人员，实行井下交接班制度，建立领导带班下井档案管理制度，进一步强化安全生产主体责任落实和责任追究，重点突出预防为主、加强监管、大力推进安全生产主体责任落实和安全生产长效机制建设。对该带班而未带班的按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。制度严格规定，三班必须有副总以上领导在井下带班，并与工人同下井同上井，不得空班。严格执行干部走动式管理和井下现场汇报制度，认真填写交班记录。制度还规定，下井带班矿领导要切实掌握当班井下的安全生产情况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和处置安全隐患，制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，发现危及职工生命安全的重大隐患时，带班矿领导必须立即组织停产、撤人。

       三是重落实。该矿严格落实《杨柳煤矿矿领导下井带班管理制度》，不折不扣地执行交接班制度，9名矿领导、5名副总工程师和39名成员积极投入井下岗位，认真履行各自的带班职责。为了保证井下即不空班又能更好地处理地面的日常事务，自10月1日开始，由原来的“三班倒”改为现在的“四六制”，带班领导姓名每天在办公大楼、井口等明显位置公示。在带班过程中，该矿领导切实加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时制止违章违纪行为。做到交接有序、问题明晰，记录完整。升井后，能及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由安全生产信息中心负责整理存档。

 

本网通讯员：祝大明

编 辑：田坎