本网讯　在鹤煤九矿的井下采掘头面，经常可以看到该矿矿领导的身影，他们不是认真细致排查不安全隐患，就是积极协调解决安全生产中遇到的难题。这是该矿狠抓领导干部转变工作作风，推行“盯问题走工作法”的一个缩影。 今年年初，该矿党政领导在深入调研中发现，在个别干部中存在的“电话听取汇报，会议解决问题”，“遇见问题绕道走”等作风，已成为制约矿井发展的“绊脚石”。于是，该矿及时提出了“盯问题走工作法”，要求各级领导干部要用心做事，以身作则，深入一线，全力解决生产中的问题。他们制定了岗位责任制，明确了每名干部的责任范围，实行领导干部包队制度。凡是发现影响安全生产、经营管理和职工生活等方面的问题，包队干部必须紧盯不放，及时认真解决。

　　“盯问题走工作法”已成为该矿转变领导干部作风的“良药”，有力推动了安全生产工作的健康发展。目前，在“能快则快，能高则高”的特别时期，该矿各级干部比下井、比干劲、比贡献的热情高涨。今年5月份，该矿采一队、煤巷队克服困难，均创下工作最好成绩。今年前5个月，该矿煤炭产量达到72万余吨，保持了良好的发展势头

 

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：刘勋