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| 万年矿班前礼仪实行程序化管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-6 17:04:53 简讯 | ||
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本网讯：万年矿注重制度约束的刚性管理与人性化引导的柔性教育相结合，以规范区队班前会礼仪为突破口和切入点，强力实施以人为本的准军事化行为管理，创立并完善了 “一点、二总、三讲、四说、五分、六宣誓”的区科班前会礼仪程序。 “一点”，即点名起立答到，进行精神确认；“二总”，即工长、跟班副区长对上班工作进行总体讲评；“三讲”，即最优、最差员工站在讲平台上进行讲评；“四说”，即值班人员对一天的工作进行总体评说，并安排当班应做的各项工作，提出注意事项；“五分”，即当班工长进行工作分工；“六宣誓”，即全体起立，进行安全宣誓。通过六个步骤的流程管理，全矿各区科班前礼仪养成了按程序进行管理的习惯。
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