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| 右江矿务局州景煤矿：实行干部职工绩效月度考核新办法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-10-7 10:27:44 经验交流 | ||
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本网讯：为了进一步加强绩效考核，促进工作落实和文化落实，州景煤矿在定编、定岗、定员、定额的基础上，把安全管理、质量标准化、精细化管理、工作任务及成本控制按一定的比例与结算工资挂钩。同时根据各部门、区队、班组以及个人承担的生产经营指标，制定考核实施细则。实行矿党委考核区队科室，区队科室考核班组，班组考核个人的三级考核体系，考核结果实行与工资分配挂钩、与评先评优挂钩。通过量化考核，形成约束激励机制，使职工由原来的单纯生产型岗位，转变为以安全为中心，立足质量，抢抓任务，争创效益的立体型管理理念，提升了矿井综合管理水平，促进了安全生产。
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