【本网讯】   今年新分来的大学生田站，最先在茶山岭煤矿从事工作环境优良的秘书工作，当街洞公司号召大学生到井下一线锻炼成才时，他主动要求到掘进一线去从一名小工做起，勇于到基层接受磨练。在一线的工作中，他求真务实、善于学习、积极探索，将在书本上学到的理论知识灵活运用到实际工作中。7月份在担任楚湘一队技术副队长时，从画中腰线，巷道轮廓线学起，并重点抓掘进装岩机的使用，第一个月在技术副队长下基层连队月综全考评中，田站打上了92分的高分，经过3个月的磨炼，田站现已做到了能够独立带班。 

      为促使大学生早日成才，今年6月份街洞公司出台了《大学生下基层连队工作实施方案》，从湖南农大、湖南理工职院毕业的17名大学生高高兴兴地到茶山岭煤矿及茶塘煤矿17个连队担任“技术副队长”， 并要求：技术副队长必须认真向工人师傅学习采掘各工种操作方法，初期跟班时向本队队干学习，二个月后能独立带班组织生产，半年必须学会采掘大工操作技能。为使大学生“沉下去”，街洞公司党委工作部制定了技术副队长下基层连队月综合考评办法：考评表分11项内容，其中：员工反映好、出勤好、完成任务好、实际操作好、安全生产好由队员工和分管领导综全评分；技术资料管理好、技术业务精、业务保安强由矿总工打分；政治思想好、工程质量好、基础管理水平高由矿长、总支书记、分管领导、矿总工评分；对下基层连队工作的优秀技术人员，将其列后备领导干部培养对象，并提拔到公司中层领导岗位上工作。“计分考核”让大学生“沉下去”有了实实在在的内容，也有了努力的方向。

本网通讯员：尹志明

编 辑：徐悉