【本网讯】  安徽淮北矿业集团工程建设公司朱仙庄矿建项目部牢固树立安全生产意识，重点在质量标准化建设和提高职工安全生产能力上下工夫。今年1-9月份，项目部杜绝了轻伤以上人身事故，实现了安全生产。

　　强化安全培训，促进岗位安全。各生产班组利用班前“小课堂”积极开展岗前安全常识培训和必知必会抽查；各生产车间每月开展不少于4次以上的安全大课，由车间队长现场为职工讲解操作规程等知识；项目部每半年开展一次全员培训，让职工在全方位、立体交叉式的培训中将安全知识和操作规程入脑入心。

　　细化安全检查，提升质量标准。建立责任到位、目标明确的排查制度，积极开展安全质量标准化创建活动，各生产班组每周开展一次安全质量标准化创建自检自查活动，并将检查结果汇报到生产调度会，项目部分管领导汇报各工作面的自查结果进行通报，对照罚款制度落实罚款。项目部每月分专业开展不少于四次的安全质量达标检查，组织专管人员对井下电器设施、设备、生产工具等可能存在安全隐患的地方进行排查，发现事故隐患限期整改，确保了设备安全运转。

      加大奖罚力度，“奖让职工心动，罚让职工信服”。今年以来，该项目部出台了安全生产奖罚制度，从施工的每个环节、每道施工工序和施工要求都有详细的标准，每项都有奖罚细则。每日安全生产例会上，项目部结合质量标准化检查结果，实行对号奖惩，对质量标准化检查中反复出现的问题实行双倍扣罚。二季度质量标准化达标自查中，井巷四队轨道间隙两次检查未达标，罚责任人100元。井巷二队质量标准化被评为免检工作面，项目部给予了该队多名优秀职工和班队长外出旅游三天的褒奖。调动了广大职工主动抓好安全生产和文明创建工作的积极性。

本网通讯员：黄克南

编 辑：徐悉