【本网讯】   重能集团永荣矿业龙蟒公司纳佐煤矿不断总结近年来安全教育培训经验，根据安全生产形势和提高职工综合素质的需要，立足实际，坚持通过严格培训、严格管理、严格考核，狠抓培训质量，把细节管理贯穿于安全教育培训的全过程，着力提高职工的安全素质，行为素养，岗位技能素质，夯实企业安全生产基础。 

      把培训内容与矿情实际相结合。该矿在继续巩固职工对安全知识和安全技术掌握的基础上，不断加强对新设备、新技术的学习，同时把职工行为规范、工作质量标准、企业文化建设等内容纳入培训课程，不断规范职工言行，努力提高职工的综合素质。

      把岗位性质与职工特点相结合。为了确保培训收到良好效果，该矿立足职工干什么工种，就学什么技能，缺哪方面的知识，就着重补充哪方面，把岗位性质与员工特点相结合，对口培训，以最快的速度，帮助职工胜任本职工作；同时还兼顾职工特点，对部分岗位职工年龄偏大、理论知识不易掌握的情况，专门对其进行手把手的现场培训，提高职工学习质量。

      把培训效果与培训考核相结合。该矿采取细化量化培训目标,利用经济杠杆加大考核力度的方式，把培训效果与个人的岗位工资、奖金挂钩，层层落实责任，进行严格的考核评比，奖优罚劣，全方位增强职工学习安全知识、掌握操作技能的自觉性和积极性，在全矿形成了全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围。

本网通讯员：陈江华、王希财

编 辑：徐悉