本网讯　近年来百善矿青工多次在集团公司各种技术竞赛中获得奖励。这是该矿积极创造青工学技成才的有利环境，鼓励青工立足岗位开展技术创新，为青工成才开辟"绿色通道"。

　　百善矿现有职工2000多人，其中青工占70%以上。培养锻炼一支高素质的青工队伍，是矿井实现跨越式发展的关键。为此，这个矿积极为青工搭建读书学习的平台，鼓励他们立足岗位，开展学技练兵、技术创新活动，争当技能型职工。相关职能科室结合安全生产的实际，开展了丰富多彩的学习练兵活动。团委结合学习型团支部创建活动，基层22个团支部为职工建立了“职工书屋”，开展了"天天一小时、双月一本书"的读书活动，每季度进行检查，对表现比较突出的个人在"评先推优"中优先考虑。工会专门为基层单位"职工之家"配备了专业技术书籍，并在青工中开展了重点工种岗位比武练兵活动。团委广泛开展了拜师学艺导师带徒活动，徒弟的学习成绩直接和师傅的绩效工资挂钩，焕发了师徒之间传技学技的热情。

　　此外，矿上定期召开青工座谈会，对青工思想状况和学习情况进行调研，这些活动和措施营造了浓厚的学习氛围，激发了青工读书学习、增长才干的积极性。保运区青工邵红兵，工作之余刻苦钻研技术，很快成为生产骨干，多次获得集团公司、矿上电工技术比武第一名 。 结合安全生产实践的读书学习，增强了青工队伍的素质，广大青工在生产一线发挥了"领头雁"的作用，为矿井安全生产和高速发展作出了突出贡献。

 

 

本网通讯员：谢长青

编 辑：刘勋