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| 峰峰集团羊渠河矿着力培训班组管理干部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-12 22:07:01 局矿快报 | ||
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【本网讯】 近年来，峰峰集团羊渠河矿把培训班组管理干部摆在重要位置，突出三个注重，抓好四个环节，加大培训力度，提高了全矿班组管理干部的素质。 注重培训对象的立体性，让大家都能学、有提高。该矿紧紧围绕安全、生产、经营工作大局，从实际出发，对全矿班组管理干部进行了分层、分类的培训，提高了班组管理干部的整体水平，增强了班组管理干部之间的互通性。 注重培训形式的多样性，让人愿意学、有兴趣。以适人、适岗、适业为基本思路，广泛开拓培训渠道和途径。他们坚持以矿教育科为阵地，办好班组长培（复）训班的同时，分别将不同岗位的班组长送到集团公司教培中心学习、深造。两年来，全矿共选拔培训班组后备管理干部280余人，其中30多人先后走上了矿中层领导岗位。他们还先后组织了68名班组长到周边兄弟单位参观、学习、锻炼。 注重培训内容的针对性，让人积极学、有效果。他们结合工作需要，因人设置专业，把学习煤矿安全知识与现场管理相结合，把了解现场工作情况与掌握煤矿安全操作规程相结合，把交流经验与探讨工作思路相结合，帮助广大班组管理干部提高解决实际问题的能力。
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