百色矿务局办公室管宣传 的老王，本职工作就是与媒体打交道，然而从11月2日起，他有些抗拒接到记者的电话。一切源于东怀煤矿在井下设置了咖啡吧和在巷道里播放音乐(详见本报11月2日7版）。

东怀煤矿井下设置咖啡吧的报道出来后，东怀煤矿火了，百色矿务局办公室的电话热了，老王和煤矿的书记也出名了。然而，烦恼也由此开始。 

从欢迎关注到沉默

相关报道见报后，老王和东怀煤矿书记岑助建的电话成了热线。

“问情况的，要求来采访的媒体实在太多了。”办公室的农主任在电脑里专门建了一个文件夹，收集这次的媒体报道，其中光电视台播出的视频就有近20个，包括凤凰卫视等知名媒体。咖啡吧和音乐巷道在2006年就已经建好，一直以来也有过一些零散的报道见诸媒体。然而，这次引起全国范围内的轰动和众多媒体的转载，却是百色矿务局始料未及的。接下来，更让百色矿务局没想到的是，他们的举措引来了一些质疑声。

中国青年报11月4日发表时评《让矿工兄弟先保性命再喝咖啡》，称对矿工而言，喝咖啡、听音乐是一种近乎阳春白雪的奢侈品；“咖啡吧”无疑成为带班下井领导的避难所。在浙江的钱江电视台的报道里，说这样的做法叫“本末倒置”。

“大家印象中的煤矿都是生产条件很恶劣，随时都会发生危险的。其实如果真的到井下看一看，通过报道让公众了解更多井下的真实情况，就能看得更全面。”这是岑助建当初愿意接受记者采访的初衷。

而现在，百色矿务局的态度从认为媒体关注是好事到抗拒媒体采访。在经过反复斟酌后，百色矿务局之后仅接受了中央电视台新闻频道下井拍摄画面的要求。

“嘴长在别人身上，只能任由他们说。”百色矿务局沉默对待网上的异议和媒体采访的要求。百色市安监部门也要求煤矿不要再让无关人员下井。

“小煤矿”的大优势

11月9日，往日机器轰鸣的井下很安静，“猴车”也停止上上下下运送矿工。全矿500多名矿工正在忙另一项“大动作”——搬家。他们说：“一个工作面已经开采完毕了，现在要把设备搬到另一个工作面去。”

因为“搬家”，平时深藏在井下难得一见的“大家伙们”都在地面上露脸了，一字排开摆在矿务局的空地上，很有气势。几名工人忙着检修掩护式液压支柱。这是目前国内煤矿所采用的“主流”支架。与它的前辈木头支架、金属摩擦支柱、单体液压支柱相比，它更先进、更安全，堪称矿工在井下的“保护神”。

年产90万吨，这个广西最大的煤矿，如果放在盛产煤的北方只能算是一个“小煤窑”，但“小”带来了一个好处——它可以很“精致”地发展。

不下井的话，在东怀煤矿的地面上给人印象深刻的有两点：办公大楼前有一个很大的人工湖。湖水是利用从矿井里抽出来的废水，经过沉淀和过滤技术，干净得可以养鱼。矿井的入口像酒店大堂，地上铺着光可鉴人的大理石地板，矿工下井打的是虹膜考勤系统。这个系统与监控指挥中心相连接，如果有人员在井下时间超过8小时，监控指挥中心将收到警报。

被认可的“行业标杆”

2007年，东怀煤矿在全国地方煤矿安全生产基础工作会上，向同行介绍了安全生产工作先进经验。

2008年1月，国家煤监局局长赵铁锤，在视察了东怀煤矿生产设施及生产流程后说，东怀煤矿管理理念在全国同行也属先进行列。

2009年，国家煤监局在百色召开全国小型煤矿机械化开采推进会，推介“百色经验”。

2010年6月19日，国家安监总局局长骆琳来到东怀煤矿检查时称赞，东怀煤矿是全国同行业的标杆。

……

除了骆琳、赵铁锤“大驾光临”，广西煤监局局长黄文标等人也是经常光顾的“熟面孔”。自治区安监局和煤监局每个季度都会对煤矿进行例行检查。在这些检查中，被提及最多的不是咖啡和音乐，而是这样一些名词：矿井信息化建设、井下小灵通系统、井下人员轨迹再现……

2005年开始，东怀煤矿投入8000多万元，完成综合机械化采煤、综合机械化掘进的技术改造。同时，投入2000多万元开始矿井信息化建设，安装了具有国内领先水平的1000M工业以太环网系统。这个系统在井下埋了两条线路，当意外发生，即使一条线路中断，还有另一条可用。

下井人员都必须佩戴定位器。井下安装的感应器可以记录这些定位器通过时的信息，每个点有多少人在活动，地面的指挥中心一目了然。这个系统的一个先进之处还在于可以轨迹再现，佩戴定位器的人员在井下经过哪些地点，顺序是怎样的，停留多少时间都有详细的记录。

目前，百色矿务局所有矿井供电、通风、给排水、安全监测监控、调度指挥全部实现远程自动化控制，生产指挥人员通过电子屏幕可随时掌握矿井生产情况。近100个电子眼对井下的瓦斯、温度、风机、设备等实施动态监测。

人物专访

百色矿务局有关负责人答设立咖啡吧初衷——建一个让职工休息的场所

秦建亮，百色矿务局主管安全生产的副局长。11月9日，他接受了记者的专访，对当初设立咖啡吧的初衷、目前各界对井下咖啡吧的争议以及东怀煤矿的安全生产方面的情况，一一做出了回应。

记者：当初建立咖啡吧和音乐巷道的初衷是什么，花了多少钱？

秦建亮：我们并不是在国家出了领导下井带班的规定后才弄的咖啡吧。我们2006年就弄了。当时的意图就是建一个休闲场所，让职工在井下可以有地方休息。我们把原来一个绞车硐室进行改造，没花什么功夫。

放音乐的举措其实在全国很多煤矿都有，尤其是山东那边很多煤矿在这方面都做得不错。我们当时的想法就是以人为本。矿工在井下做工累了，下班走到这里，听到音乐，知道安全了，快回家了，心情会好些。

记者：矿工为了这样的享受要付费吗？

秦建亮：是职工福利，不用他们花钱的。我们也不强求矿工一定要去。不光是咖啡，在下井的大厅里也提供凉茶，夏天还备有解暑药，矿工都可以带下去。现在冲咖啡的开水是从地面带下去的，因为井下不允许明火，不防爆的设备也不能用。

记者：这个咖啡吧以后有没有可能同时“兼职”成为避难所？

秦建亮：按安监局的规定，以后从工作面出来，每1000米要做一个避难所。我们的咖啡吧只有一个，而且这个地方离工作面还比较远，所以还是主要作为职工休息的地方。

记者：从虹膜考勤系统到井下那么多现代化设备，东怀煤矿为什么这么有钱，可以买这些设备？

秦建亮：投入越大，机械化程度越高，效率越高，成本在降低，效益自然就越好，这是相辅相成的。我们矿上一个矿工做一个班可以产出40吨煤，属于比较理想的水平。现在整个矿务局是1700多名员工，东怀煤矿矿工有500多人，我们正在大量招收技术人才，为以后的扩建储备人才。（记者 佘鸿雁）