本网讯　今年以来，冀中能源邯矿集团陶一矿大胆解放思想，创新模式、创新载体、创新内容，推出“学用型”学习机机制，加大学习型党组织的力度，效果明显，被冀中能源评为了学习型组织示范单位。

　　1月9日，该矿隆重推出周六大课堂，上至矿领导下到工薪员、材料员，190余名管理人员即当学习，又当老师。做到讲要切合自身工作，做到矿领导讲部署、中层领导讲管理、一般人员讲实际，要提前备课，教案要充实，时间不能低于50分钟。采取编号管理，发放学习笔记本，认真做学习记录，党委每月不定期当堂检查。严细请销假制度，无特殊情况，雷打不动。

　　每月25日，中层以上管理人员要结合所学写工作调研，其他人员写学习心得或提合理化建议，每半年评选一次优秀工作调研，并对推广应用取得实效的合理化建议按贡献评奖。先后10人调研文章被评为优秀调研，并在《邯矿职教》刊发，他们的调研打开了思想的“总阀门”，超高水材料的应用与探索、创建“六型”班组文化、“三三”安全管理机制撑起安全晴空等调研为矿井的持续健康发展觅到良方。50余人获得500-100元不等的合理化建议奖，解决了包式充填给压不足、大型支架拆运、猴车换绳等多重难题，推动了矿井又好又快发展。

本网通讯员：吕学伟

编 辑：刘勋