【本网讯】　在广旺矿区，有这样一支“铁军”，他们不是军队，却有着军队一样严明的纪律，45名队员人人，都有着军人一样的工作作风、军人一样的无私无畏、军人一样的宽广胸怀。在企业安全生产中，他们时刻准备着，为矿井的安全生产、矿区的和谐稳定保驾护航；在突发灾害事故发生时，他们又义无反顾地奔赴抢险救灾现场。这支队伍就是今年被川煤集团评为“争创四强基层党组织先进集体” 的广旺矿山救护队党支部。

　　强组织 筑牢战斗堡垒

　　广旺矿山救护队之所以成为铁军，一个重要的原因在于党支部以组织建设为龙头，努力打造“四强基层党组织”。

　　在创建工作中，他们建立健全各级人员职责，做到认识到位、措施到位、考核到位。与此同时，他们针对人员少、党员少、青工多、思想活跃的实际，积极开展“五好党支部”、“文明单位”的创建活动，以活动凝聚人、感染人、教育人、引导人；建立党员包班组机制，并纳入劳动竞赛，在各小队之间掀起了比、学、赶、帮、超的竞赛热潮；以“三会一课”为载体，开展党员述职、交流座谈、让职工群众给党员打分等活动 ，不断提升队员的综合素质，党组织的战斗力显著增强。

　　青海玉树大地震发生后，该队在接到省应急救援中心命令后，他们由5名党员、8名团员组成了广旺抗震救灾抢险突击队奔赴玉树。全体突击队队员冒着余震、高原反应等危险，抢救挖掘遇险遇难人员，清理被埋财物，救治伤病员，转移受灾群众。队员朱润川、黄虎、李海等人先后出现了强烈的头痛、流鼻血的高原反应，却始终坚守在抗震救灾现场。在七天七夜的生死救援和感恩援助中，共计抢救出遇险被埋群众2名，挖掘、转移搬运遇难者遗体10余具，救治转运伤病员40余名，挖掘清理财务近200万元。他们的事迹，先后被省内外多家媒体报道。

　　建队伍 争当先锋模范

　　广旺矿山救护队有一个荣誉室，里面成列着建队46年来南征北战所获得的各种荣誉。每一批新队员进队时，都要到荣誉室去接受教育和熏陶，增强责任感和使命感。这是该队党支部采取准军事化管理，全面加强党员和职工队伍建设的一个重要举措。

　　与此同时，他们在13名党员中，扎实开展了争做 “四优党员”活动，使全队实战能力进一步增强。

　　10月中旬，在广元举行的全省第十届矿山救援技术比武竞赛中，有32支救护队参赛。该队入党积极分子吴均获得了综合总成绩第一名、业务理论知识竞赛第一名，队员陈兵获得综合总成绩第八名、业务理论知识竞赛第二名，创历年参加省级救护单兵技术比武竞赛的最好成绩。

　　他们还建立了队员档案，做到及时了解和全面掌握每位队员的基本情况和思想动态，确保日常训练有序开展；建立健全了15种管理制度和岗位责任制，使各项工作做到令行禁止。此外，他们还针对队员中青工多、技术力量能参差不齐的实际，规定每名党员与3、4名青工签定《帮扶协议》，将帮扶效果与党员评优挂钩。活动开展以来，党员们严格要求自己，努力发挥模范带头作用； 受帮扶队员你追我赶，奋勇争先 。 今年，先后有 3名青工向党支部递交了《入党申请书》。

　　抓训练 增强救援能力

　　作为矿山救护队队员，要实现 “召之即来、来之能战、战之能胜”，唯有训练、训练、再训练 。

　　他们在抓好日常训练基础上，还针对部分年轻队员接触灾难少，缺乏现场救援能力实际，创新管理培训方式——每天进行2个小时的业务理论学习，坚持两天一个循环开展板密闭、砖密闭、架木棚、风障、局扇安装、高泡灭火等安全技术训练。并将传统体质训练拓展成2 + 1训练模式（2000米八项+1000米激烈行动），积极开展万米耐力、高温浓烟演习、激烈行动等综合训练。今年，他们先后选送了6名新队员，前往达竹公司培训学习；23人参加了驻地赵家坝矿青安岗业务知识培训；举办广旺公司救护队员复训班，对驻唐家河矿小队和驻代池坝矿小队的救护队员共计34人进行了培训。

　　在“决战四季度，确保年目标”中，他们在加强日常战备值班的同时，把抢险救灾和预防检查有机结合起来，积极组织人员深入井下生产一线，查隐患、反“三违”，将一些影响安全生产的潜在隐患及时消除。同时，积极参加驻地矿开展的各项安全生产文化建设活动和劳动竞赛，增强了全队人员的安全生产服务、保障意识。

　　宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来。广旺矿山救护队先后被国家安监总局、省应急救援指挥中心授予了“抗震救灾先进集体”；被川煤集团、广旺公司和赵家坝矿授予“争创四强基层党组织先进集体”、“工人先锋号”、“四强基层党支部”。党支部书记、队长何晏和队员彭涛、陈斌、朱润川、陈刚等分别被国家安监总局授予了“抗震救灾先进个人”，被集团公司和赵家坝矿评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“青春建功能手”、 “优秀班组长”、“优秀青安岗员”、“优秀团员”。

 

本网特约记者：刘鸣凤　通讯员陈刚

编 辑：晓岚