【本网讯】     被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”的同煤集团同家梁工会以“高起点上再跨越，创造同煤新历史”宏伟蓝图为目标，以本矿“无崇尚”理念为契机，贴近安全生产谋发展、贴近群众办实事、贴近生活开展活动，做出了成绩。今年又被集团公司命名为“十佳基层工会”、“十佳学习型单位”、“工会工作理论研究先进组织单位”等十多项荣誉称号。并连续三届获得了“全国煤矿群众体育工作先进单位”和“山西省重点企业安康杯”竞赛先进单位，受到了员工群众的好评。 贴近安全生产谋发展 今年以来，同煤集团同家梁矿工会紧紧咬住创“全国先进”的目标，贴近“安全、生产、效益、发展”这个中心，按照全矿“一进一退”战略任务，以“安康杯”竞赛活动为载体，在全矿积极开展丰富多彩的活动。一是针对矿采掘衔接紧张的实际，在工掘系统开展了“一保二比三赛”劳动竞赛，和“三讲、三送”活动。即：讲形势、讲措施、讲任务；送清凉、送文艺、送帮扶。通过开展活动，充分调动了广大员工的主动性，使广大员工在生产条件及为困难情况下，出满勤干满点、综采四队王海亮班组立足活动做贡献，被全总及国家安监总局评为“安康杯”竞赛优胜班组，受到了员工的好评。二是在后勤服务单位中开展了“提供优质服务”竞赛活动，积极提升服务水平，展示良好的窗口形象。并开展了 “一帮一”活动，相应制定了安全“一帮一”责任制、考核制等，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，使“一帮一”活动逐步引向深入。 

      同时，为了矿井安全生产，该矿工会下大力气强化了群监网员和安全联保员队伍建设，把一批敢抓、敢管，想做事、能做事的员工，充实到了群监网络系统中来，使全矿的群众安全工作又上升到了一个新的层次。截止目前，群监系统共查处三违96人次，发现各类安全隐患120件，消除110件，为该矿的安全生产起到了保驾护航的作用。

      此外，矿工会女工委充分发挥女工家属第二道防线的作用。在井口一年365天开展活动。在开展安全宣传及慰问活动同时为员工送去了安全鞋垫、毛巾、月饼、水果，并进行了安全百题有奖竞答，使员工们中受到了教育。员工高小杉动情的说；“有工会的这一番情，我们无论如何得做好安全生产工作”。同时，该矿工会并加大联保员队伍建设，今年她们共做“三违”人员帮教转化工作84人次，走访不放心人370户，家访510户，帮助化解员工家庭矛盾40余件，促进了员工家庭的和谐、稳定，起到了互保、联保的作用。 贴近群众办实事 该矿工会把员工的利益当作头等大事来抓，千方百计为职工办好事、办实事。为解决部分职工家庭人口多，底子薄、生活困难等问题，他们成立了 “职工扶贫帮困基金会”，制订了“输血型”和“造血型“等扶贫帮困计划。通过内部捐款和外部“爱心捐助”等多渠道、多形式筹集资金帮困。为了帮助该帮的人，矿工会对全矿困难职工家属进行了调查、摸底，分类进行帮助。对子女多没就业而造成困难的职工家庭实施指导，走多种经营等“造血型”帮困计划。对因伤病和天灾人祸需要大量资金救助的特困家庭，矿工会实施了爱心捐助等“输血型“帮困计划。今年有6名特困员工家属得到了13000元的资助。并将参加集团公司劳模大会劳模代表的会议就餐补助捐给了困难员工，帮助他解决了子女上学难的问题。今年，该矿工会共发放困难补助52.63万元，受到了员工家属的一致赞誉。 贴近生开展活动 作为工会组织，不仅要维护好广大职工的物质利益，而且要维护好广大职工的精神文化权益。为此，同家梁矿工会坚持从提升广大职工的文化品位、丰富广大职工的业余文化生活入手，以“无崇尚”先进的思想、先进的文化武装职工头脑，大力开展及文化性、艺术性、思想性于一体的文化活动，举办职工乒乓球赛、篮球赛，员工健身趣味赛、老年晋剧演出等，做到了月月有安排，天天有活动。为矿山营造了安全和谐氛围。同时，在喜庆节日中，并请来兄弟单位的演出团队为矿工助兴。今年他们又成立了腰鼓队、矿山小剧场等团队，深入基层区队开展系列文艺安全活动。特别一提的是矿主办的《燃烧》杂志在今年由中国煤矿文联主办，中国煤矿作家协会、《阳光》杂志社、郑煤集团公司工会共同承办的“郑煤杯”第四届全国煤矿文艺期刊评奖会，被评为全国煤矿优秀期刊，受到了员工家属的一致好评。

本网通讯员：张学权

编 辑：徐悉