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企业关爱暖人心,女工感恩创佳绩

—重庆永荣长河煤电有限公司多方关爱女工见成效

煤炭资讯网 2010-11-16 8:44:43    通讯特写

 
   女工利益无小事,重庆永荣长河煤电公司工会把关心女职工生活、维护女职工的合法权益作为自身义不容辞的责任,切实为女职工办好事、办实事,激发了广大女职工为企业安全生产建功立业的积极性和主动性。

  关爱女工,从健康做起

  长河煤电公司现有女工90人,占职工总数的8%,这些女工在机电运输、洗煤、发电、管理的各个岗位上都留下了默默奉献的身影,她们为长河的改革、发展、稳定做出了突出的贡献。

  女工的健康关系到职工家庭的幸福,关系到长河的发展。女工在工作与生活中身兼多种角色于一身,既要工作出色,又要照顾好自己的家庭,她们把自己奉献给了事业和家庭,却常常忽视自己的身体健康。据国家公布的一份调查报告显示,七成以上女性存在健康问题,乳腺癌、宫颈癌这两种极具危害疾病的新增女性患者,每年都以3%-5%的比例递增。

  近年来,长河煤电公司十分重视“半边天”,开展多种活动“从健康做起”,关心关爱女工。一是每月固定为女工发放10元卫生保健费,为女工加强日常保健提供经费保障。二是在开展“三八”等重大节日活动之际,利用展板、厨窗等各种渠道开办了育龄妇女卫生保健知识宣传,为女工送健康知识小手册,增强女工自身健康意识。三是为女工送节日慰问品、慰问金,组织30多名先进女工外出健康疗休,开阔眼界、休养身心,让女工享受和谐矿区建设成果。四是每年组织女工到专业医院进行妇科及乳腺疾病健康检查,对检查结果做到“有记录,有统计,有跟踪”,及时反馈病情,推荐专家诊断治疗,确保了女职工的身体健康。今年10月,公司工会女工委精心安排,与大足县妇幼保健院沟通协调,仔细确定了检查项目、医生、设备等有关细节问题,分四次专车接送78名已婚女工进行了包括妇科常规、阴道镜、乳腺彩超等多项目健康体检,。
 

  平等协商,维护女工合法权益

  按照全总提出的“组织起来,切实维权”的工作方针,公司工会与行政协商一致,根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《重庆市人口与计划生育条例》、《重庆市职工生育保险暂行办法》等有关法律、法规,签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》,生效的《女职工权益保护专项集体合同》的内容涵盖了女工的劳动权利(劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇)、女工的特殊利益(女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇)、女工的政治、文化、教育、发展权利(职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理)等,从政策上、源头上维护女职工的合法权益,进一步推动了女职工维权工作纳入法制化轨道。公司工会定期组织女工代表对全公司女工的劳保用品发放、生产作业场所、女职工“四期”保护等情况进行检查,就检查出的问题提出整改意见并与行政平等协商,督促整改,使广大女职工的切身利益得到有效保护。

  大病保险,解除女工后顾之忧

  公司工会为保障女职工身心健康,缓解女职工患特殊疾病后造成的家庭生活困难,本着女职工全员参保的原则,为90名女职工购买了由中国人寿保险公司提供的《平安女性安康团体重大疾病保险》,在保障生效30天后,参加保险的女职工若患有保障条款中规定的疾病,可以领取10000或20000元的保险金,为女职工筑起了一道抵御大病风险的救助防线。此项活动是继每年为女职工进行一次妇科体检之后采取的又一项维护女职工切身利益的新举措,也是工会为女职工办的一件好事、实事,维护了女职工特殊权益,解除了她们的后顾之忧。
 
  扶贫济困,为困难女工排忧解难

  公司坚持不懈地开展送温暖活动,不断完善困难职工帮抚制度,成立困难职工帮抚中心,建立特困女工和单亲女工档案,每季度专题会议研究落实困难群体帮抚工作,对特困女工的帮扶呈现出“节日有慰问、金秋有助学、特殊困难有及时救助”的良好工作态势,促进了困难职工帮扶工作常态化。今年8月,为减轻特困女工子女上大学的经济负担,公司为一名特困女工支付了3000元助学金及600元升学奖励金,资助和激励女工子女克服困难,完成学业,奋发成才,更好地报效企业和社会。
 

  感恩图报,女工建功创佳绩

  企业给女工一份爱,女工献企业十分情。公司的特殊关爱,有力地激发了广大女工立足岗位多贡献的热情。广大女工怀着一颗感恩的心,发扬自尊、自信、自立、自强的精神,立足本职,苦练本领,一批学有所长、技术精湛的女工在生产服务一线中挑大梁,6名女工成长为中层干部,今年初15名女工被评为生产安全先进个人,1名女工被选树为“十佳生产标兵”,影响和带动女工在各项工作中立足岗位作出新贡献、创造新业绩。同时,在日常工作中,女工委不断实施“女职工协管安全工程”,始终将“情系矿工、情系家庭、情系安全”作为女工协管工作的出发点和落脚点,做到了有固定的队伍、有固定的场所、有统一的标识、有健全的制度、有丰富多彩的“送温暖、话平安、保安全”以及安全文艺宣传、亲情帮教活动,以柔性配合行政刚性实施安全管理,用亲情为矿井的安全生产筑起了一道亮丽的防线,促进了公司安全工作不断向前发展,得到永荣公司、能投集团的嘉奖,1名女工被评为重庆能投集团安全协管标兵,公司工会女工家属协管会被评为重庆能投集团“十佳安全协管会”,



本网通讯员:吴光琴      编 辑:刘勋
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