【本网讯】　为更好地配合矿党政打好四季度安全攻坚战，确保矿山安全奋斗目标的实现。漳村矿女职工家属协管安全委员会充分发挥女工家属优势，以“3231”的模式，抓牢协管安全，筑起亲情防线，并有效利用“协管安全”这一女职工“创先争优”活动载体，推进安全本质型矿井建设，促进数字化新矿山的打造。

　　运用好三个阵地，传递亲情嘱托，营造安全氛围

　　运用好三个阵地，即漳村矿女职工家属协管安全委员会充分利用公寓楼、灯房、井口三个协管安全阵地传递亲情嘱托，营造安全氛围。“安全关系着家庭的幸福，安全关系着企业的发展” 、“儿行千里母担忧，夫婿在岗妻惦念；亲人翘首望，盼你安全归”、“拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命”，如此温情感人的话语在三个阵地随处可见。在职工公寓，张贴了女工精心编写的温馨提示；在灯房，摆放了写有安全嘱托的图版；在井口营养餐厅，每个餐桌上张贴了安全寄语，使矿工时刻不忘矿山领导的爱护、妻母的惦念、儿女的期望与女工家属的关心，牢记“安全发展、预防为主”。

　　充分利用“两点”，提供真心服务，消除情绪隐患

　　充分利用两个示范点，即女职工家属协管安全委员会充分发挥女职工“创先争优”两个示范点的后勤保障作用，为安全生产保驾护航。该矿公寓楼与灯房作为服务基层职工群众的前方阵营与后方阵地，在协管安全中起着举足轻重的作用。特别是在创先争优活动开展第一阶段，两个班组以突出的工作业绩、规范的管理制度被定为女职工“创先争优”示范点。在决战四季度的关键时期，两个示范点充分发挥先进典型的作用，率先开启了打好安全攻坚战的序幕，同时也充分利用“协管安全”这一载体，促进女职工创先争优活动的开展。为发挥好后勤保障作用，使矿工享受到更优质的服务，“两点”分别制定了“一个中心、两个满意、三个一流”目标和 “三统一、三高、四亮、四无”工作标准；分别召开了“优质服务零距离、巾帼建功争一流”和“心系矿工、优质服务”为主题的座谈会。公寓楼与营养餐100多名女工齐心协力、各抒己见，共同探讨如何创新服务，让下井职工有一个舒适的休息环境与愉快的就餐心情；灯房组织班组女工与一、二线大学生代表和老工人进行了“面对面、心与心”的交流，了解下井职工的心情与需求，征求意见与建议，寻找自身问题与不足，提升服务质量，贴心、细心、用心为每一位职工服务，始终围绕一切以安全为重开展工作，不让职工带着情绪下井。

　　做到“三深入”，以亲情促安全，解除思想包袱

　　做到“三深入”：深入队组了解职工的报道情况，深入公寓楼、社区掌握职工的思想状况，深入井口慰问一二线职工，让他们处处感受到真心真情的关爱。四季度是承上启下关键期，一年来的辛苦劳作，职工会思想浮躁、心理懈怠，是安全生产的危险期。对此，矿协管委注重以“亲情促安全”。从国庆节复产的前一天，该矿协管委就深入队组了解职工的报道情况，深入公寓楼、社区掌握职工的思想状况，为安全生产筑造坚实的堡垒。在井口，女职工家属协管安全委员会从细处入手，做到了“日日有服务、周周有活动”，特别是在职工生日时，为他们送上生日的祝福和礼物，使广大下井职工感受到矿山一家人的关心与爱护，激发他们“为亲情要安全”的意识。妈妈的爱是最深最伟大的爱，四季度该矿协管委组织退休女党员、老干部及家属成立了“漳村矿‘夕阳红’协管安全小组”，经常性地深入井口为职工缝扣子、送鞋垫、谈心讲安全，充分发挥老党员“井口老妈妈”的作用，解除职工思想包袱，高高兴兴上班，安安心心工作。

　　突出一个阵地，注入真情真意，杜绝“三违”行为

　　突出一个阵地，将安全帮教阵地之一的井口延伸到队组，直接深入队组对“三违”人员帮教。“三违”是煤矿安全的最大隐患，吸取以往“三违”帮教的缺陷。从10月份起，该矿协管委调整了对 “三违” 人员的帮教方法与阵地。一如既往地在社区、公寓楼开展安全帮教，但是将“井口”延伸到了“队组”，作为最重要的帮教阵地，要求安全协管员直接深入队组对“三违”人员帮教，实行“包保制”，每个安全协管小组负责人对照每月的“三违”人员情况表深入所包的队组，对 “三违”人员要以情感人、以理晓人，使安全帮教起到良好的效果，坚决从根本上杜绝“三违”，消除安全隐患。否则对安全协管员根据相应制度进行考核。

　　“从零开始、向零奋斗”是矿山人永恒的追求，漳村矿女职工家属协管安全委员会将紧紧围绕这一奋斗目标，创新性地开展协管安全工作，推进实力漳村、品牌漳村、魅力漳村的建设。

 

本网通讯员：李小娟

编 辑：晓岚