【本网讯】　内蒙古平庄煤业风水沟矿的“矿务公开栏”是矿区一道亮丽的风景线。该矿坚持民主管理，扎实推行矿务公开制，让员工群众及时了解和掌握企业管理信息。该矿公开的内容包括全年奋斗目标、生产经营指标、工资发放、生活福利兑现等十多项。

　　近年来，风水沟矿工会坚持以“组织起来、切实维权”为主线， 经过认真讨论，认识到充分发挥职代会作用，全面推行矿务公开，是让员工群众发挥主人翁作用的在效办法，是调动员工关心企业，爱护企业，为企业出力献策的根本途径。经过反复酝酿，制定了《风水沟矿矿务公开条例》和《风水沟矿关于推进矿务公开工作的有关规定》。

　　该矿在工业广场为四大区设立了区务公开板，提出了“凡是涉及到员工民主管理的问题必须公开，凡是公开的内容必须真实，凡是公开让群众参与”的三大原则，做到了矿务公开工作的内容规范、形式规范、程序规范。全矿三十个连队都设立了队务公开栏，矿设了集中公开板，凡是财务收支、奖惩政策、经营指标、物资采购，干部任免、立功受奖人员、违纪处分人员，以及员工的疗养、救助、捐款使用情况、扶贫助困情况等，全部给予公开。该矿一采区规定，凡是支出500元以上材料费的项目，必须经区中层干部会集体讨论决定，从而使员工当家做主落到实处。各区队对员工的工资奖金分配实行公开上墙、民主评议，从而有力地调动了员工的生产积极性。

　　在强化矿务公开的同时，矿工会还按期召开员工代表大会，审议矿生产经营情况和涉及员工切身利益的政策、决定、审查矿招待费的支出，民主评议矿副科级以上干部。每月召开中层以上干部会议和员工代表联席会议，通报当月矿生产经营情况，使广大员工对矿情眼中有数，心中有底，人们气顺了，干劲足了，以矿为家的意识增强了，责任感和使命感更强了，由以前的“要我参与”变成了“我要参与”，“日常参与”趋向“广泛参与”。员工群众积极为矿上出主意、想办法、提合理化建议。仅近两年，广大员工为矿上提合理化建议达1000多条，创经济效益上百万元。真正做到干主人活，尽主人责，想主人事，做主人翁。

　　矿务公开给了员工一个明白，还了领导一个清白，拆掉了干群“隔心墙”，架起了党群“连心桥”，促进了企业的党风廉政建设。

 

本网通讯员：董军

编 辑：晓岚