“队伍不散,因为我是主管,大旗不倒,因为我是旗杆。”笔者很难想象这么大气的话,却出此一位貌不惊人、弱不禁风的人之口, 更让人惊讶的是和他搭班子的却是一位虎背熊腰,一脸大胡子的人。反差如此之大的两个人却是一对人们公认的黄金搭档。他们就是韩城煤业公司桑树坪矿运输二队党支部书记林义和队长李天帮。

　　黄金搭档

　　一个弱不禁风,一个虎背熊腰,一个文质彬彬,一个五大三粗,可谁能想到他们却配合的天衣无缝,把一个谁见了谁就头痛,谁沾上谁就倒霉的队伍带好了,带正了。密诀在那里?笔者费寝忘食地探究了一个月答案,想不到竞让这位大胡子队长,用区区10个字解答的清清楚楚,明明白白。这10个字就是“身正值千金,感动促形动。”

　　2009年12月5日下午4点,韩城煤业公司桑树坪矿运输二队的班前会正在进行中,突然,学习室走进一高一低,一胖一瘦俩个人,身后跟着几位矿领导,面对不速之客,几十号职工不知所云,当他们一行坐定后,一位矿领导站起来说：“从今天开始,任命林义为运输二队党支部书记,任命李天帮为运输二队队长,希望大伙积极支持他们的工作,大伙欢迎。”可学习室静静的,没有掌声,没有笑声,从职工脸上看不出一丝表情,大伙不欢而散,他们三三两两走出学习室之后纷纷议论到：“换烫不换药,顶求哩,反正谁来了都一样,干不了几天就得走人,运输二队还是运输二队,死水一潭,反正百分子七、八十的工资拿惯了,慢慢混着吧,命苦不能怨政府……”这些话林义听到了,李天帮也听到了。

　　第二天他们没有大张旗鼓地参加班前会,也没有制定出百余条惩罚制度,更没有高声骂娘,而是不声不响地从班子成员入手,从自身做起,入井在前,升井在后,上任一个月,没有罚过工人一分钱。可是队伍却变了,变的让人难以置信,乱轰轰的班前会不见了,不服从分配的人没有了,井上政令畅通,井下运输畅通。这就是他们后来总结的“用行动说服,用汗水管理”的“10字”法带来的变化。

　　一对精英

　　书记林义技术全面,心细入丝,运输二队的7大工种,他样样拿得起放得下,谁也别想“忽悠”他“要挟”他,他从最关键的机电班抓起,使全队的灵魂班组首先无“病”无“灾”,之后对全队实行全方位强训, 单兵教练不留死角。利用班前班后会从理论到实践,从机电队长到各工种人人过关,而且下了死命令,“过关者有岗,不过关者无岗”,之后他又精减和精干了机电队伍,而且控制了出勤人数,落实了检修标准和时间,这样以来队伍有魂了,机械运转也正常了。2010年桑树坪矿安装了3个,拆除了1个共计4个工作面,上上下下400多台支架,上千种机部另件,都由运输二队输送,不仅保质保量地完成了任务,而且无一事故出现。

　　在林书记主抓技术管理的同时,队长李天帮带领轨道、矿修两个班组不到一个月时间整修了上万米轨道线路,维修了全井600多台3T、1T矿车,使运煤、输矸、供送物料有了保障,据统计截止2010年11月底,全年共计拉煤60万吨,开拓进尺3700多米,输送各种用料2450多车。这要是放在2010年以前是不可能完成的。

　　人格魅力

　　运输二队变了,变的让人刮目相看,这样的巨变并不是来此前面所说的他们俩人能吃苦、会管理带来的结果,其实征服全队职工的是他们的人格魅力, 他们不蛮不横和气待人, 他们不偏不向一事同仁, 他们不等不靠以身作则,他们不贪不占两袖清风。一年来,一是一二是二账目清清楚楚,钉是钉铆是铆工资明明白白。试想这样的人岂能带不好队伍,这样的人岂能当不好主管,难怪弱不禁风的林书记拍着胸脯、底气十足地说：“队伍不散,因为我是主管,大旗不倒,因为我是旗杆。”

本网通讯员：崔成

编 辑：刘勋