本网讯　作为基层队管家的综管员，其业务水平、职业道德、综合素质直接关系到基层一线员工的切身利益。为切实保障员工权益，提高基层队综合管理员的业务水平，强化其职业道德，11月16日下午，川煤集团芙蓉杉木树矿业公司人力资源组织公司17个基层队综合管理员及部门科室相关负责人共40余人进行业务培训。

　　培训主要针对现目前公司综管员存在的普遍问题，对一些共性问题进行现场解答，并强化了员工工资核算、分配，员工出勤管理等多方面内容学习。在会上，人力资源刘以农讲到，综管员要切实提高自身业务能力，切实履行好“管家”的职责，捍卫好员工的钱袋子，只有这样，才能确保员工干的活都能得到钱，该得到的钱一分都不少，才能让员工工作的劲头十足，促进公司安全生产。

　　一直以来，加强基层队综管员的综合管理是该公司确保员工合法权益的一个有效途径。通过在每个队设置专人进行工资核算、分配，材料管理等，进一步规范、细化资金和材料的使用、管理，确保基层队工资分配、材料管理的公平、公开、透明化；同时通过每个季度的财经检查、综管员的日常业务培训等形式，强化监督，切实确保员工工资分配的公平、合理，从而保证员工工作积极性，促进公司安全生产。

本网通讯员：杨宇燕

编 辑：刘勋